Je ne révélerais pas habituellement ce que je gagne. Cependant, il est raisonnable de penser que si je ne gagnais pas plus aujourd'hui qu'en tant qu'ingénieur logiciel à peine sorti de l'université, je ne ferais probablement pas cela. Après tout, j'ai une famille à nourrir. Il faut bien que bébé mange !
Cependant, ce que je fais n'est pas exactement du coaching d'entretien 1 sur 1.
Je dirige CareerCup, qui fait beaucoup de choses liées aux entretiens techniques. Il'y a un côté candidat de l'entreprise et un côté embauche de l'entreprise.
Du côté candidat de l'entreprise, il y a :
- Écrire : Cracking the Coding Interview, Cracking the PM Interview, et Cracking the Tech Career (anciennement appelé The Google Resume).
- Édition : Deux de ces livres sont publiés de manière indépendante (aka, auto-publiés via CareerCup), ce qui signifie que je gère également l'impression, la distribution, etc.
- Vidéos
- Consulting : C'est ce qui se rapproche le plus du coaching d'entretien que je fais moi-même. J'aide à coacher des startups lors d'entretiens d'acquisition.
- Service d'entretiens simulés : J'ai une équipe qui fait des entretiens simulés 1-sur-1 / coaching d'entretien. (En fait, je n'en fais pas moi-même.)
- Site web (CareerCup.com) pour les questions d'entretien
- Paroles et autres écrits
Du côté de l'embauche, je fais de la formation aux entretiens et du conseil pour aider les entreprises sur leur processus d'embauche.
Donc oui, je gagne plus que lorsque j'étais ingénieur logiciel, mais ce n'est pas vraiment grâce au coaching d'entretien.