De plus, ces conseils sont très spécifiques au contexte et à l'emplacement
Je ne participe pas beaucoup à /r/cscareerquestions (je ne fais que lire), mais je participe au forum de travail Stackoverflow.
Une chose que j'ai remarquée est que les ingénieurs logiciels européens considèrent que rester deux ans dans une entreprise est une durée très courte dans un poste donné. 3-5 est ce que beaucoup d'entre eux recommandent pour ne pas être un job hopper dans le monde de l'ingénierie logicielle.
Je ne peux pas dire que je connais personnellement un ingénieur logiciel à n'importe quel niveau qui est resté plus de 2 ans dans un poste donné. S'ils n'obtenaient pas une promotion ou une augmentation au bout de 18 mois environ, ils étaient partis.
Dans mon emploi actuel, je ne connais qu'un seul ingénieur logiciel qui est là depuis plus d'un an. Il est le patron. La plupart d'entre eux ont quitté leur poste précédent en moins d'un an. La plupart pourraient facilement sauter à nouveau avec peu de problèmes.
Donc, si vous êtes dans un endroit comme l'Allemagne ou le Royaume-Uni, il semble que le job-hopping pourrait vous nuire. En Amérique du Nord, ils ne semblent pas s'en soucier. Une fois que j'ai atteint 4 mois, les vagues de recruteurs ont commencé à venir sur mon LinkedIn.
Donc, ils ne sont peut-être pas non qualifiés, juste incapables de voir comment les différents marchés pourraient être différents.
La question est de savoir si vous avez besoin de plus de temps.