Bien à mieux à... eh bien, ça dépend.
Ça dépend si vous êtes dans la Silicon Valley, à New York ou à Boston. Les salaires peuvent être assez élevés là-bas, mais le coût de la vie aussi. Cela vaut quand même la peine, surtout au début de votre carrière, lorsque vous pouvez constituer votre épargne et contrôler les dépenses plus facilement. 6 % de tout, c'est mieux que 6 % de moins ! C'est l'appariement 401k typique des entreprises de technologie.
Dépend de la quantité de travail, de la façon dont vous naviguez dans votre carrière et des entreprises pour lesquelles vous travaillez. Certaines entreprises paient des primes, d'autres ne't. Certaines sont géniales pour travailler, mais payent peut-être moins, et d'autres avec vous payer grassement et aspirer votre vie. Certaines paient bien, et sont formidables ! Restez-y, mais méfiez-vous des menottes dorées. Comme vous le constatez, aucune somme d'argent ne fera qu'un travail horrible ou un patron tyrannique en vaille la peine.
Ce est pas un travail pour faire des millions, à moins de naviguer vers la bonne startup au bon moment ou même de créer la vôtre. Très peu y parviennent.
En moyenne, c'est une belle carrière et paye très bien.
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