À quoi ressemble le CV d’une personne qui a obtenu un stage en génie logiciel ou un emploi à temps plein chez Facebook, Dropbox ou Quora ?


C'est le CV que j'ai soumis à Google lorsque j'ai reçu mon offre de stage de leur part, qui ne semble pas non plus très différent de mon CV lorsque j'ai obtenu des offres à temps plein.

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Comme vous pouvez le voir, je n'avais pas d'entreprises de haut niveau sur mon CV, mais j'étais assez actif. En regardant l'expérience professionnelle, vous pouvez voir que j'ai eu quelques rôles pertinents pendant les vacances d'été et pendant les années scolaires :

  • Alors que je n'avais absolument aucune expérience professionnelle pertinente, j'ai participé au programme de tutorat de mon école's où les étudiants aident leurs camarades dans leurs devoirs de programmation.
  • J'ai obtenu mon premier poste de programmation en travaillant au laboratoire de psychologie de mon école'qui s'est avéré être super précieux pour moi.
  • L'été suivant, j'ai postulé à des entreprises comme Google pour la première fois, mais j'ai postulé assez tard dans le processus, lorsque les entreprises étaient moins incitées à me parler. Je n'ai pas eu l'occasion de passer un entretien avec elles, mais si j'avais postulé plus tôt comme un meilleur étudiant l'aurait fait, alors peut-être que cet été aurait tourné différemment. Au lieu de cela, j'ai obtenu un stage chez ViaSat, qui était médiocre mais qui m'a quand même permis d'apprendre quelque chose.

Mon expérience médiocre chez ViaSat m'a encouragé à postuler à des entreprises beaucoup plus tôt. J'ai postulé pendant la fin de mon stage ViaSat vers début septembre et j'ai même reçu une offre de stage d'été de Box avant la rentrée des classes (meilleur sentiment pour le premier jour de classe). Google a pris un peu plus de temps et m'a recontacté vers la mi-octobre pour programmer un entretien.

J'imagine que la combinaison de 1) mes emplois et projets sur mon CV, 2) le timing précoce, et 3) le fait d'avoir des offres concurrentes m'a aidé à attirer l'œil de quelqu'un'chez Google. Mais c'est là le problème : votre CV n'est bon que pour vous mettre le pied à l'étrier. Après cela, c'est à vous lors de vos entretiens techniques de décrocher réellement une offre.

Je ne m'inquiéterais pas trop du CV et m'assurerais juste qu'il est organisé et qu'il reflète bien le travail que vous'avez fait. Même si aucune entreprise de haut niveau ne vous contacte cette fois, il y aura toujours des opportunités intéressantes ailleurs. Parfois, l'entreprise que vous n'envisagiez même pas sérieusement au départ finit par être le meilleur choix.