Mon employeur peut-il légalement surveiller l’activité de mon ordinateur personnel ?
Q : Notre employeur peut-il accéder à nos ordinateurs personnels ? A : Il y a une différence entre « peut » et « a le droit de le faire ». Si vous utilisez votre propre ordinateur (personnel) pour le travail, il doit y avoir soit un contrat, soit une sorte d’accord BYOD (Bring Your Own Device). Le dernier … Lire la suite