Si les tests de QI sont illégaux dans les entretiens d’embauche aux États-Unis, pourquoi les sociétés de logiciels s’en tirent-elles ? Artboard
Je ne suis pas un avocat. Je ne suis pas votre avocat. Alors, malgré ce que disent les personnes mal informées, mes recherches concluent que oui, c’est illégal par Griggs v. Duke Power Co… : Griggs v. Duke Power Co.. Ils sont illégaux en raison du biais généré par les résultats, et parce que les … Lire la suite