"Pourrait" rend les choses compliquées. Vous "pourriez" gagner des milliards dans les bonnes circonstances.
Pour le milieu universitaire, il existe quelques statistiques de base disponibles à partir de l'enquête Taulbee. Il semble qu'en 2016, la médiane pour un nouveau professeur assistant était proche de 100K $ pour les 9 mois (c'est ainsi que les salaires universitaires fonctionnent), donc si vous êtes en mesure d'obtenir un financement supplémentaire, cela devrait être environ 130K $ par an. Les professeurs au sommet de leur carrière peuvent gagner le double ou plus.
L'industrie paie presque toujours plus, car les emplois universitaires sont généralement considérés comme plus flexibles et peuvent mener à la titularisation. Si vous êtes en mesure d'obtenir un emploi dans une grande entreprise technologique publique aux États-Unis, votre rémunération (espèces et actions combinées) pourrait être de l'ordre de 200 000 $ ou plus à la sortie de l'école (salaires des ingénieurs logiciels Google 3 | Paysa - SWE3 est le niveau que vous obtenez en tant que nouveau docteur). Vous pouvez également accepter un emploi dans une startup et être moins bien payé, mais bénéficier d'options d'achat d'actions qui peuvent valoir des millions. Bien sûr, cela dépend de votre capacité à passer les entretiens. De nombreux docteurs n'y parviennent pas, et si vous souhaitez emprunter cette voie, vous devez vous préparer, et pas seulement deux semaines avant l'obtention du diplôme. Vous ne devriez donc pas considérer ce chiffre de 200 000 dollars comme la médiane des emplois dans l'industrie. Tout de même, obtenir un emploi dans une entreprise comme Google est beaucoup plus facile que quelque chose comme un poste de professeur adjoint dans une grande école.
Si votre doctorat est dans un domaine lucratif et compétitif, et que votre recherche est impressionnante, vous pouvez probablement obtenir beaucoup plus, et des primes à la signature considérables en plus. Il y a une variabilité importante en fonction de qui vous êtes et si vous (ou votre groupe de recherche) avez une forte réputation, et si vous pouvez enchérir sur des offres concurrentes fortes de plusieurs employeurs.
Comme je l'ai mentionné au début, il n'y a pas de limite supérieure pour les salaires de l'industrie pour les personnes au sommet de leur carrière. Quelque chose comme une augmentation de 2x par rapport au salaire d'un nouveau diplômé est réalisable pour la plupart des gens sur 5 à 10 ans.