Même dans une entreprise de technologie décontractée, personne ne va s'énerver contre quelqu'un qui porte un costume ou une robe pour un entretien. C'est un entretien. Si vous'portez un costume et que vous vous sentez trop habillé, enlevez la veste et/ou la cravate.
D'autre part, chez Google et Microsoft, vous pouvez porter presque tout ce que vous voulez et personne ne le remarquera ou ne s'en souciera. Pendant toute la durée de mes entretiens, je'n'ai vu que deux candidats dont le choix de la garde-robe était un facteur.
L'un d'entre eux était un type portant une chemise qui semblait avoir subi plusieurs séances d'entraînement. Même cela n'aurait pas été un facteur si ce n'est qu'il était excessivement décontracté de tant de façons que cela en devenait assez irrespectueux.
L'autre était une femme qui portait une robe qui ne peut être décrite que comme sexy - un mot qui ne devrait jamais être appliqué à la garde-robe d'un entretien. Comme avec l'autre gars, nous aurions ignoré cela, sauf qu'elle a continué à essayer de rendre les choses plus sexy, avec des cils battus et des flashs gratuits de décolletés. Je ne suis pas sûr du type de poste pour lequel elle pensait passer un entretien. Sa tenue en elle-même n'était pas pertinente pour les affaires, mais sa tentative flagrante de biaiser le processus n'a pas été appréciée.