Il y a trois façons d'obtenir des stages, j'ai trouvé:
- La plupart des écoles ont un centre de carrière, un bureau de ressources de carrière, quelque chose comme ça. Vous devriez y aller et leur parler. Certaines de ces ressources vont être en ligne et vous pouvez postuler à des emplois, et certaines vont vraiment exiger que les gens se rencontrent en personne.
- Grandes entreprises : Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple, ont des programmes de recrutement de stagiaires. Ces programmes sont généralement dans un certain nombre d'écoles "top", mais tout le monde peut postuler. Elles enverront quelqu'un dans toutes les écoles ayant un programme de sciences informatiques à peu près correct et vous feront passer un entretien. L'un de ces stages est un billet d'or, car les stages sont le meilleur outil de recrutement dont disposent ces entreprises. J'ai entendu des chiffres comme 50 % à 90 % des stagiaires qui réussissent bien obtiennent un emploi à temps plein - comparez cela à un taux d'acceptation de 1 % à 0,1 % pour la plupart des entreprises technologiques, du début à la fin de l'entonnoir de recrutement. De plus, en tant que stagiaire, les entretiens sont (en théorie) plus faciles. Même si vous ne voulez pas travailler dans cette entreprise de technologie à long terme, c'est une expérience formidable (et toute autre entreprise sera heureuse que vous ayez eu ce stage.
- C'est plus difficile, mais ça marche aussi : Beaucoup d'organisations dans votre région auront des stages. Le département informatique de votre hôpital local aura des stages. Toute entreprise technologique locale aura des stages, très probablement. Il se peut qu'il n'y ait pas beaucoup de publicité, car ces entreprises n'ont qu'une ou deux personnes chargées des ressources humaines, mais partout où elles publient des offres d'emploi (par exemple, sur leur site Web), elles peuvent recruter. C'est particulièrement vrai dans la région de la baie. Maintenant, ces stages peuvent être moins bien définis. Les grandes entreprises proposent des "projets de stage" qui sont des choses intéressantes à ajouter. Les petites entreprises vous considèrent généralement comme un autre développeur, bien que celui qui doit être un peu manipulé.