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Je ne vois pas de CV ou d'informations sur vous ici autre que le fait que vous'êtes un major CS. Je suppose que vous êtes à l'école. Tout d'abord, il n'est pas nécessairement trop tard, mais vous devez agir rapidement. Voici'ce que je'suggérerais:
- Votre école a probablement un centre de carrière. Allez-y et discutez avec eux.
- Vos professeurs font probablement de la recherche. Peut-être que vous pouvez participer à un projet de recherche cet été, et doublement peut-être que vous pouvez être payé pour cela.
- Votre communauté peut avoir une scène technologique qui lui est propre. Il pourrait y avoir des startups dans votre ville qui sont heureux de prendre le travail d'un enfant de l'université en échange de l'argent et une place sur le CV. Je ne sais pas où vous êtes donc je ne sais pas si cela est possible, mais cela ne peut pas faire de mal de chercher.
Il est assez facile d'obtenir un stage en tant qu'étudiant de première ou deuxième année à l'université. Pourquoi ? Parce que personne ne s'attend vraiment à ce que vous ayez déjà beaucoup de travail. En tant que junior, vous'êtes sur le point d'obtenir votre diplôme et les choses deviennent plus difficiles.
Autres choses que vous pouvez faire pour aider :
- Joindre le club/organisation d'ingénierie logicielle de votre école&apos ;. Il peut y avoir des informations là-bas.
- Votre école a des gens de l'open source ? Discutez avec eux. Impliquez-vous dans des projets open source. Cela peaufinera votre CV, vous donnera de l'expérience dans l'écriture de code et vous permettra d'obtenir des choses dont vous pourrez parler.
- Pouvez-vous faire quelque chose pour améliorer vos notes ? Si oui, faites-le. La plupart de ce que les entreprises ont à aller sur est votre GPA.
- Pour les entretiens eux-mêmes, je recommande "craquer l'entretien de codage". Comme dans l'interne, it's probablement Overkill. Mais vous pouvez en avoir besoin éventuellement, alors obtenez-le si vous pouvez vous le permettre et voyez comment vous faites avec les problèmes.
Le dernier grand conseil dans va vous donner est le suivant : punch up.
Les grandes entreprises de technologie aiment vraiment les stagiaires, même s'ils'ne sont pas super qualifiés. Pourquoi ? Parce que les stages peuvent se transformer en emplois dès la sortie de l'université. Il'y a un taux de conversion plus élevé que n'importe quel autre type de recrutement, et même si vous'n'apportez pas beaucoup de valeur à l'entreprise maintenant, vous arrivez à votre poste en connaissant une grande partie de l'infrastructure et des composants pour y opérer, ce qui leur fait économiser de l'argent à long terme.
Donc. Il est peut-être trop tard pour obtenir un stage chez Microsoft cette année, mais il n'est peut-être pas trop tard pour en obtenir un dans une entreprise de votre ville.