Eh bien, aller à l'université pendant 4 ans aide. Faire des projets indépendants aide aussi.
Faire quelques entretiens pratiques pour que vous'soyez à l'aise avec le processus. Apprenez à présenter qui vous êtes.
Vous'avez préparé cet entretien pendant toute votre scolarité. Un emploi n'est pas quelque chose que vous pouvez bachoter -- et vous ne voulez pas réellement un emploi pour lequel vous'n'êtes pas qualifié.
Si vous fixez des attentes incroyables lors d'un entretien et que vous ne parvenez pas à les satisfaire, cela ne fonctionnera pas bien.
Cela ne veut pas dire que vous devez fixer de faibles attentes, simplement que votre premier objectif lors d'un entretien est de leur donner une idée précise de qui vous êtes.
Votre deuxième objectif est de comprendre qui *ils* sont afin de pouvoir décider si vous voulez un poste chez eux.
Découvrez l'entreprise et posez des questions sur la place que vous occuperez.
En tant qu'intervieweur, je'suis impressionné par un candidat qui pose de bonnes questions perspicaces pour savoir s'il veut le poste. Cela montre un bon jugement et une compréhension de l'importance, ce qui est ce que je veux embaucher.
Je'ne suis pas impressionné par un candidat qui a mémorisé quelques solutions que n'importe quel ingénieur décent pourrait googler en quelques minutes.
Par hasard, je'suis assez susceptible de vous poser une question de programmation, puis de sonder votre compréhension de votre solution et de changer légèrement les choses pour voir comment vous vous adaptez. J'essaie de comprendre comment vous pensez. Si vous'avez mémorisé des solutions aux questions que j'ai posées, a) je'vais probablement m'en rendre compte, et b) cela'ne vous servira probablement pas à grand-chose.
Si vous ne pensez pas que vous'passerez un bon entretien sans connaître quelques questions pièges, vous devriez probablement chercher à approfondir vos études ou à changer de secteur d'activité dès maintenant.
La vie n'est pas une affaire de réussite/échec.