Bien, sans vouloir débattre de la sémantique, mais ingénieur logiciel et développeur logiciel sont simplement deux titres différents, mais similaires. Ce ne sont pas des professions différentes à mon avis.
Vous pouvez vraisemblablement penser qu'une personne qui se voit attribuer le titre d'ingénieur logiciel a un diplôme en génie logiciel ou en génie informatique (l'accent est mis sur l'étiquette ingénieur). Mais ce n'est pas toujours le cas. Certaines entreprises gonflent les titres de leurs employés pour les faire paraître impressionnants. Ainsi, trois ingénieurs en logiciel peuvent travailler sur le même projet et l'un d'entre eux est diplômé en génie informatique, un autre en systèmes d'information de gestion et le dernier en philosophie. Il ne s'agit pas d'une exagération. L'un de mes meilleurs programmeurs n'avait qu'un diplôme de philosophie. Un autre grand programmeur avait un diplôme d'histoire.
Je suis sûr que d'autres peuvent citer des exemples d'entreprises qui ont des directives strictes sur la façon dont les titres sont dotés. Mais il n'y a pas de loi, de norme ou de règle qui dicte la différence entre les titres de compétences des personnes portant ces deux titres.
Cela dit, puisque "ingénierie" a la connotation d'être plus technique, les données salariales montrent que les personnes avec "ingénieur" dans le titre du poste ont tendance à gagner un peu plus. Les données du tableau ci-dessous proviennent de Salary.com. J'ai effectué une recherche pour "développeur de logiciels" dans ma ville natale et j'ai extrait les données salariales au 25e percentile, à la médiane et au 75e percentile. Le graphique est trié sur la médiane. Notez qu'au 75e percentile, le développeur de logiciels ne gagne qu'environ 3 % de moins que l'ingénieur logiciel.
Ma recommandation - ne vous accrochez pas trop aux titres. Vous pouvez influencer votre futur salaire beaucoup plus en construisant un solide portefeuille de travaux de projets (école et stages) et en choisissant la bonne opportunité d'emploi.