C'est un exemple parfait de "un oiseau dans la main en vaut deux dans la brousse".
Ma réponse générale est:
Les avantages des startups:
- Vous apprendrez beaucoup plus sur la technologie en résolvant des problèmes dans une startup qu'en travaillant comme un simple rouage dans une grande entreprise.
- Vous avez plus de chances de travailler sur des technologies plus pointues.
- Les collègues sont plus susceptibles d'être des innovateurs ambitieux qui embrassent le changement, qui avancent vite et qui cassent les choses (ce qui peut être bon ou mauvais, mais je le mets dans la catégorie des pour car vous apprendrez au moins beaucoup sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas).
- Vous avez une petite chance de gagner un vaste tas d'argent si la startup réussit.
- Travailler dur et produire de bons résultats vous fait remarquer et vous obtenez des missions encore plus attrayantes.
Les inconvénients de la startup:
- Moins de personnel de soutien, donc vous finissez par devoir faire beaucoup de travail minable vous-même, ou bien voir ce travail négligé. Vous travaillerez dans un bureau encombré de boîtes en carton vides.
- Le salaire n'est probablement pas aussi bon, s'ils vous vendent sur la promesse d'une récompense élevée pour l'équité.
- Les avantages sociaux ne sont probablement pas aussi bons.
- La gestion est probablement amateur.
- Ai-je mentionné que les chances de succès sont faibles ? Il est statistiquement plus probable que la startup épuisera son capital de 4 millions de dollars en un an environ (cela paie les salaires et les avantages sociaux de seulement 10 à 20 employés pendant un an, avec peut-être un peu de reste pour les ordinateurs et les licences et les coûts administratifs). Ensuite, la startup fermera ses portes sans que le produit de votre travail ne voie le jour, et alors vos capitaux propres vaudront bupkis.
Les avantages de Microsoft (ou de toute grande entreprise):
- Vous aurez un travail plus stable pendant autant d'années que vous voudrez bien le supporter.
- Le salaire est probablement meilleur à long terme.
- Meilleures possibilités d'avancement de carrière.
- Meilleurs avantages.
- Des snacks ! Ils sont magiquement réapprovisionnés tous les soirs (du moins, ils l'étaient lorsque nous travaillions dans des immeubles de bureaux avant la pandémie).
- Plus de communauté au travail.
- L'équité dans une entreprise aussi prospère est susceptible de vous donner des récompenses prévisibles. Pas explosif, mais pas mauvais.
Microsoft Cons:
- Vous pourriez vous retrouver coincé à faire le même travail pendant des années.
- Moins de chance de travailler sur des projets innovants (non pas qu'il n'y en ait pas, mais vous n'aurez probablement pas l'occasion de travailler dessus).
- No chance that your equity will turn into millions.
- Colleagues are more likely to be stuffed shirts.
- Working hard and producing good results gets you noticed, but in a bad way — anything you do to upset the status quo meets with resistance or jealousy.