J'ai commencé en tant que professionnel de l'informatique, en 2000, et au cours des 15 dernières années, j'ai travaillé dans toutes sortes d'entreprises, allant des entreprises de petite taille aux grands MNC. J'ai travaillé à la fois dans des projets de développement et de maintenance, ainsi que sous différents types d'employeurs également. En tant que professionnel senior, voici mon propre point de vue.
Toutes les entreprises informatiques ne se vantent pas de ces grands campus avec des jardins tentaculaires, des gymnases, des salons comme on le montre souvent. J'ai travaillé dans des entreprises informatiques, qui étaient basées dans des bâtiments assez modestes, souvent carrément sordides aussi. J'ai travaillé dans des entreprises qui étaient basées dans des maisons louées et qui ne comptaient pas plus de 10 employés. Vous en avez donc de toutes sortes.
Encore une chose, contrairement à ce qui est souvent montré, l'informatique n'est pas une carrière glamour avec des fêtes sans fin, des vacances, des lieux de travail cool. Le plus souvent, elle implique de longues heures de travail, des horaires irréguliers, un stress mental qui peut vous laisser épuisé. Et bien souvent, elle ne cesse d'osciller d'un bout à l'autre. Il y a des moments où vous restez assis sur le banc de touche, sans avoir grand-chose à faire, ou bien vous vous retrouvez à faire du travail ingrat. Et il y aura des moments où vous serez au travail 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sans avoir le temps de faire autre chose. D'une certaine manière, vous devez donc être prêt à faire face aux deux situations. Maintenant concernant certaines des questions soulevées.
Quels sont les problèmes rencontrés par les nouveaux arrivants ?
Le problème de base rencontré par la plupart des nouveaux arrivants dans l'industrie informatique est le manque de conseils appropriés. La plupart viennent avec beaucoup d'attentes, basées sur ce qu'ils ont entendu des autres. Et le plus souvent, ils trouvent un vaste écart entre la réalité et les attentes. C'est là qu'une bonne orientation peut être utile. Les nouveaux arrivants doivent également comprendre que l'informatique ne se résume pas à l'écriture de code, mais qu'il s'agit d'un domaine très vaste, comportant de nombreuses disciplines différentes. Vous pouvez vous lancer dans la gestion de bases de données, l'assurance qualité, l'administration de réseaux, l'informatique ne se limite pas au codage.
L'expérience des nouveaux arrivants dans une entreprise informatique peut souvent être traumatisante. Bien souvent, ils finissent par attendre d'être mis sur un projet, on leur demande de suivre des cours de formation, de continuer à assister à des entretiens et cela peut souvent être un frein. D'un autre côté, ils peuvent être jetés directement dans un projet difficile, et on leur demande de faire leurs preuves. C'est là qu'un bon leadership est utile au niveau de l'équipe. Surtout pour les nouveaux arrivants, qui sont souvent sur le banc, et pas clair sur l'avenir, besoin de quelqu'un qui peut les atteindre et rassurer.
L'argent compense-t-il le stress et la pression du travail ?
Cela dépend de vos priorités, si vous avez des engagements financiers, alors l'argent est ce qui compte vraiment. Vous n'avez pas d'autre choix que de faire face au stress et à la pression du travail, car votre famille ou vos parents dépendent de vos revenus, ou vous devez régler ces IME pour le prêt immobilier. Mais si l'argent n'est pas le seul critère, alors vous pourriez peut-être explorer d'autres voies. Cela dit, le stress et la pression du travail sont présents dans la plupart des professions, pas seulement dans l'informatique, et l'argent y est encore plus rare. Tout ce que je peux dire, c'est qu'il faut être mentalement fort pour supporter le stress et la pression, qui peuvent parfois être insensés. Dans de tels cas, ne prenez pas de décision hâtive qui pourrait finir par vous affecter pendant longtemps. Tendez la main à quelqu'un, parlez aux gens.
Est-ce qu'il y a de la place pour la créativité ou les innovations ?
À moins que vous ne travailliez dans une entreprise de type startup de produits, ou quelque chose comme Google, pas vraiment. La plupart des sociétés de services, offrent ce qui est essentiellement du travail grunt, ou du code selon des spécifications. Ne vous attendez pas vraiment à beaucoup d'innovation ou de créativité, c'est avant tout un travail mécanique. Prenez-le comme une expérience d'apprentissage et utilisez-le pour améliorer vos propres compétences qui vous seront utiles. Si vous cherchez vraiment à faire quelque chose de créatif ou d'innovant, vous pouvez vous mettre à votre compte, ou si vous n'êtes pas trop confiant, essayez de faire du freelancing, il existe de nombreux sites, qui proposent effectivement ce type de travail pour lequel vous êtes rémunéré.
En fin de compte, un emploi informatique est comme toute autre carrière, il y a du bon et du mauvais, avec du laid jeté entre les deux. Tout dépend de la manière dont vous gérez les défis et l'écart entre les attentes et la réalité.