J'ai quitté Google en oct 2015, donc mes connaissances sur Google Hong Kong datent d'au moins 2 ans maintenant.
Si je me souviens bien, Google HK était très petit, et il n'y a pas d'équipe d'ingénierie de taille complète à l'époque. La plupart des rôles y étaient liés aux affaires.
Et c'est par conception.
Pour qu'une équipe d'ingénierie logicielle fonctionne efficacement, elle doit atteindre une certaine taille. Comparez les scénarios suivants :
- Un bureau a 5 ingénieurs, travaillant sur 5 choses différentes, collaborant avec d'autres bureaux.
- Un bureau a 5 ingénieurs, travaillant sur 1 chose, collaborant avec d'autres bureaux.
Lequel est le plus durable ? Définitivement le dernier.
Cependant, cela signifie également que ce bureau ne recruterait que pour un seul projet, et que l'ensemble des compétences nécessaires / le domaine d'intérêt n'est pas très diversifié. Plus difficile de recruter d'autres personnes dans cette équipe, et donc plus difficile de se développer.
Pour cette raison, je ne m'attends pas à ce que Google HK se développe en tant que bureau d'ingénierie de sitôt.
D'un autre côté, il semble que des rôles d'ingénieur commercial existent chez Google HK. Vous pourriez vouloir essayer de le faire.
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