À l'exception du premier point ici, seul Outco sera abordé.
Pourquoi suivre l'un de ces programmes ? Ne puis-je pas le faire par moi-même ?
Pourquoi aller à l'université ? Pourquoi un bootcamp ? Pourquoi faire appel à un préparateur physique ? Pourquoi engager un avocat ? Un cordonnier ? Un dentiste ? Un professeur de piano ? Un thérapeute ? Certes, vous pourriez apprendre à faire toutes ces choses par vous-même, mais pour gagner du temps et optimiser vos chances d'obtenir le meilleur résultat, vous recherchez les conseils et les commentaires d'un expert. C'est pourquoi vous participez à un programme comme Outco ou Interview Kickstart. Et si vous êtes une personne défavorisée par la société (sur le plan financier, racial, sexuel), il y a fort à parier que plus vous aurez d'aide, mieux ce sera.
-Outco-
*Offres moyennes seniors :
- Salaire de base = 151 354 $
- Prime à la signature = 20 211 $
Offres moyennes juniors
- Salaire de base = 89 749 $
- Prime à la signature = 9 666 $
*Note : Ces chiffres sont des moyennes de salaires à l'échelle nationale ; les salaires dans la région de la baie de SF seront différents de ceux d'Austin au Texas, par exemple.
En outre, il y a beaucoup d'autres éléments de rémunération pour lesquels nous vous aidons à négocier et qui peuvent ajouter une valeur significative à votre paquet d'offres, cependant ils sont difficiles à suivre/quantifier (c'est-à-dire les options d'achat d'actions dans les entreprises privées, etc).
Notre palmarès :
- Nous avons eu plus de 1 100 ingénieurs logiciels qui ont suivi notre programme depuis notre création il y a plus de 3,5 ans, au moment où nous écrivons ces lignes.
- Nous avons passé près de 2 ans sans qu'un seul de nos avis Yelp soit noté en dessous de 5/5 étoiles. Juste pour ajouter un contexte supplémentaire ici : c'est un programme de 5 000 $ + que les gens prennent en privé. Vous avez vu ce que les gens écrivent sur Yelp lorsque leurs œufs à 4 $ sont trop cuits, je suis sûr que vous pouvez imaginer ce que les gens écriraient s'ils avaient l'impression de ne pas obtenir au moins 5 000 $ de valeur.
Le soutien que vous obtenez:
- Collectivement, notre personnel a plus de 26 ans d'expérience en faisant exactement ce que vous recherchez : vous aider à niveler par le haut votre carrière d'ingénieur logiciel.
- Nous avons plus de 10 membres du personnel qui ont votre dos. Les antécédents varient d'Apple, Google, Uber, Airbnb, des entrepreneurs et des startups / petites entreprises.
- Notre personnel et notre programme d'études ont aidé des ingénieurs de tous les niveaux, de tous les antécédents / rôles d'ingénieur : backend senior, QA junior, QA senior, full-stack, front-end, systèmes embarqués, gestion - vous l'appelez. Des ingénieurs expérimentés d'Apple, Uber, le top 1% de HackerRank ; des diplômés de Stanford, Yale, Harvard, Princeton, Cornell ; et des personnes autodidactes, des community colleges, des écoles publiques et des bootcamps.
- Coaching 1:1, à la fois technique et interpersonnel.
- Révision complète du CV.
- Appui à la négociation, avec en moyenne quelque part entre 5 et 15 % de hausse de l'offre initiale de salaire de base (c'est certes difficile à suivre, mais nous pensons que c'est plus proche de 15 % que de 5 %).
- Le programme d'études, le soutien, le coaching, sont tous disponibles à vie. Si vous voulez changer à nouveau de travail dans 2 ans, nous serons toujours là pour vous soutenir sans frais supplémentaires.
- La diversité de notre personnel est également essentielle. Nous avons trois personnes de couleur et quatre femmes. Bien que cela puisse dépasser les normes SV, nous savons que nous pouvons faire mieux et nous nous efforçons constamment de le faire pour mieux vous servir.
Mais vous n'avez pas à me croire sur parole, découvrez-le par vous-même :
- Vous êtes invité à vous asseoir dans une de nos classes gratuitement et sans obligation afin que vous puissiez prendre la meilleure décision pour vous-même. Outco.io
- Nous vous mettrons en relation avec l'un de nos anciens élèves ayant un parcours similaire au vôtre, si vous le souhaitez.
Conseils lors de l'exploration des programmes :
- Demandez à assister à l'une de leurs classes.
- Demandez à parler à l'un de leurs anciens élèves ayant un parcours similaire au vôtre.
- Est-ce qu'ils n'ont que du travail sur place, ou vous proposent-ils également du travail pratique hors site ? Si la pratique hors site est disponible, fournissent-ils des tests pour que vous sachiez que vous pratiquez correctement ?
- Lorsque/si vous demandez leurs chiffres de salaire, demandez-leur si les chiffres qu'ils citent sont la rémunération totale, ou le salaire de base seulement.
- Combien de temps avez-vous accès à leurs services ?
- Leur succès est-il lié au vôtre ? Ou, quel que soit votre résultat, sont-ils payés ?
- Que se passe-t-il si vous n'avez pas une offre qui vous satisfait à la fin de leur programme ?
- Que se passe-t-il si vous avez plus de difficultés que de simples capacités techniques ?
Quoi que vous décidiez, la transition professionnelle peut être stressante. Si vous avez la chance de ne pas avoir besoin de soutien pendant ce processus, bravo à vous. Beaucoup de gens en ont besoin. Si c'est le cas, sachez que vous faites un geste intelligent en demandant à des personnes de vous aider le long d'une transition de vie importante. Nous vous souhaitons le meilleur.