Une publicité pour ma société HireWand. Si vous cherchez une solution d'analyse de CV, vous devez absolument vérifier HireWand. Les autres solutions existantes qui sont bonnes:
- Sovren
- TextKernel
- Daxtra
- HireAbility
Ma suggestion est que vous essayiez toutes les alternatives et que vous compariez par vous-même. C'est assez simple puisque toutes ces solutions ont une version SaaS simple où vous pouvez télécharger un CV et voir la sortie analysée.
En contact avec leur support et ils vous donneront 100 analyses de test. Choisissez une variété de 100 CV et analysez-les (le même ensemble) à travers ces analyseurs. La partie délicate est de comparer les résultats. Ma suggestion:
Construisez une simple équation de somme pondérée sur les différents attributs que vous recherchez (Ignorez les attributs qui ne vous intéressent pas) et additionnez simplement ces chiffres à travers les 100 CV. L'analyseur avec le meilleur chiffre est celui que vous voulez ! Je simplifie certainement trop, mais cela peut être un bon point de départ pour la comparaison.
E.g,
2*(NameFoundCorrectly)+3*PhoneNumberFoundCorrectly+........+2*Moyenne(par stint d'entreprise → (2*CompanyNameFound+1*PeriodFound+1*RoleFOund+3*SkillsFound)/7)+2*Moyenne(par stint de projet → (1*ProjectHeadingFound+1*PeriodFound+3*SkillsFound+2*ProjectDescriptionFound)/7)
Ce qui précède n'est qu'un modèle simplifié, construisez un tel modèle pour vous-même et comparez en utilisant l'ensemble de données de 100 CV. Je suggérerais fortement de dépenser l'effort en faisant une telle comparaison plutôt que de dépendre du discours marketing de ces sociétés (y compris celui de HireWand).
Un autre facteur à considérer est le coût à vie. Si vous trouvez 2 analyseurs syntaxiques qui sont comparables, vous pouvez envisager celui qui a un modèle de tarification qui est meilleur pour vous (Pay as you go, coût global par an ou par CV etc,)
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