Je n'en ai pas la moindre idée, Jerrid, car je n'utilise pas de logiciel de CV. Puisque les CV ne devraient pas être plus longs qu'une page pour les collégiens et les jeunes diplômés, et ne pas atteindre deux pages jusqu'à ce qu'un diplômé ait quitté l'école depuis environ 5 bonnes années, il est assez facile de simplement le taper vous-même.
Margues = .5″ en haut, .6″ à gauche, à droite et en bas. Utilisez une police et seulement une police pour tout ce qui se trouve sur la page - je suggère Calibri parce qu'elle est propre, nette, moderne et très lisible. Assurez-vous que votre format est horizontal, pas le genre débile avec deux colonnes, dont l'une prend 20% de l'espace sur votre page, et vous oblige à utiliser des tailles de police minuscules pour tout faire tenir sur une page. Si vous utilisez Calibri, votre nom doit être en taille 16, tout en majuscules, en gras, votre ville, votre état et votre code postal (pas d'adresse postale), doivent être en 11, tout en majuscules, en gras, et vos titres de section doivent être en 12, tout en majuscules, en gras.
Vos noms de société, vos titres de poste et vos emplacements doivent être alignés sur votre marge de gauche, et vos dates (épelez les mois !) doivent être alignées sur les marges de droite. Les noms des entreprises et les titres des postes doivent être en gras, en majuscules et en minuscules, mais vous devez mettre le titre du poste en italique pour qu'il soit différent du nom de l'entreprise et qu'il soit facile à repérer pendant les 9 secondes de lecture de votre CV par un responsable du recrutement ou un recruteur. S'il vous plaît, ne mettez pas en gras la ville et l'État ; vous voulez les avoir sur votre CV, mais ils n'ont pas besoin d'être en gras.
Acme Stormdoor and Bottlecap Company, Kalamazoo, MI
Chef cuisinier et laveur de bouteilles
Taper son propre CV, plutôt que d'utiliser le logiciel de quelqu'un d'autre, c'est aussi s'assurer de pouvoir varier le contenu et les différentes sections, en fonction des informations que vous voulez présenter au gestionnaire d'embauche ou au recruteur qui va le lire, et en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Je trouve que la plupart des logiciels de CV enferment les gens dans l'utilisation de styles de CV tape-à-l'œil, et hautement inutiles, qui se concentrent beaucoup plus sur l'apparence que sur le contenu, et que les CV finissent par être très faibles dans la présentation du type et de la qualité des informations que les employeurs potentiels veulent connaître sur les candidats.
Si vous êtes à l'université, allez au centre d'orientation professionnelle de votre école, ou consultez les formats de CV suggérés par Glassdoor Job Search | Trouver l'emploi qui correspond à votre vie ou www.Vault.com.
Ce sont deux sites brillants, qui vous seront énormément utiles !