Voici le processus :
- Évaluation en ligne : on vous demandera de passer un test en ligne pour évaluer vos compétences techniques.
- Entretien téléphonique : vous aurez 1-3 entretiens téléphoniques avec le recruteur, éventuellement le responsable du recrutement, et des collègues de l'équipe.
- Si vous réussissez l'entretien téléphonique, vous passerez aux entretiens sur place. Vous aurez probablement 4 à 6 entretiens pendant la journée, y compris l'entretien de midi. (Veuillez noter que l'entretien de midi est un entretien. Il pourrait être décontracté, mais s'il vous plaît soyez professionnel et mangez une salade pendant que vous parlez.)
- Les questions qui vous seront posées pendant les entretiens téléphoniques et les entretiens sur place comprendront à la fois des questions techniques et des questions comportementales.
- Pour les questions techniques, soyez préparé à des questions de codage, de structure de données et d'algorithme.
- Pour les questions comportementales/soft, ce qui est absolument essentiel pour décrocher un emploi chez Amazon, vous devez comprendre les principes de leadership d'Amazon et être capable de les relier à vos propres exemples spécifiques tirés de votre expérience passée.
- Pour tout ce qui précède, veuillez lire Comment obtenir un emploi chez Amazon. Je suis coach et je fais cela depuis longtemps. Je vous donne un cadre complet pour vous mettre sur la bonne voie.
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