Visitez Glassdoor vous obtiendrez beaucoup de détails , voici les détails de toute façon :
Questions d'entretien chez Expedia
1. Inverser une chaîne de caractères.
2. Supprimer les doublons dans une chaîne de caractères.
3. Beaucoup de requêtes impliquant des JOIN.
4. Étant donné 2 tableaux d'entiers, trouver les éléments communs.
Appliqué sur le site Web de carrière et a été programmé pour un entretien téléphonique dans une semaine. Après l'écran téléphonique, a été appelé pour un entretien sur place à Bellevue. Rencontré et interviewé avec l'équipe - développeurs, gestionnaire et directeur. L'entretien a duré environ 5-6 heures. Les questions étaient variées - elles couvraient des concepts informatiques et quelques questions de programmation. Les interviewers étaient professionnels dans leur approche et ont veillé à ce que je sois à l'aise tout au long du processus.
Concevoir un schéma scolaire extensible.
J'ai postulé par le biais du collège ou de l'université. Le processus a pris une journée ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en novembre 2012.
Détails de l'entretien
Je suis allé à un salon de l'emploi et on m'a demandé de passer un entretien de 45 min sur le campus le lendemain. J'ai été contacté environ un mois plus tard pour un entretien sur site de 4 heures. Expedia est une entreprise JAVA même s'ils m'ont dit d'utiliser n'importe quel langage avec lequel je suis à l'aise pour écrire mon code. J'ai choisi c++ et j'ai posé des questions comme demander la longueur du tableau, ils ont dit que ce ne sera pas une valeur de paramètre ce qui m'oblige à utiliser un langage différent et pas celui que j'ai choisi initialement et avec lequel je suis à l'aise.
Questions d'entretien
traçage de méthode récursive qui sont appelées plusieurs fois dans la même méthode
Pour votre application web comment des milliers d'utilisateur communiquent avec votre base de données simultanément ? Est-ce qu'ils passent à chaque fois par Connect Db - Fetch result - Close Connection ? Ou y a-t-il un autre moyen
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J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en février 2011.
Détails de l'entretien
Entretien téléphonique avec un chef de projet où on m'a posé une question de codage et une question de conception (don't remember what the questions were). J'ai réussi l'entretien téléphonique et ils m'ont fait passer à leur siège (tous frais payés).
5 tours d'entretiens commençant à 9h.
Round 1 : Je pensais avoir bâclé cet entretien car on m'a posé plusieurs questions sur C, Java et Python (avantages et inconvénients de chaque langage). On m'a ensuite posé une question de codage sur une structure de données de file d'attente modifiée où une classe est uniquement responsable de l'insertion et une autre de la suppression des données.
Round 2 : Nous avons parlé d'un de mes projets pendant toute la durée de l'entretien. L'interviewer était complètement fasciné par mon projet et m'a demandé de cartographier le flux du système sur le tableau blanc.
Round 3 : 3 questions de codage impliquant le Texas-Hold Em : écrire une méthode pour trouver une paire, trois cartes et une quinte.
Round 4 : Entretien à l'heure du déjeuner avec le chef d'équipe. J'ai juste discuté pendant tout le temps. Expérience très détendue.
Round 5 : Question de recherche binaire tournée (si vous regardez les questions d'entretien sur ce site, quelqu'un d'autre peut avoir posté cette question), et une question de conception pour un parking.
Questions d'entretien
Problème de recherche binaire tournée (les valeurs à la fin du tableau sont déplacées vers l'avant où le tableau reste pour être dans un ordre trié)
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Le responsable de l'embauche m'a appelé la veille pour fixer un moment. L'un des responsables du développement m'a appelé à l'heure convenue. Il m'a demandé mes expériences précédentes. Il m'a posé quelques questions pendant que j'expliquais mes projets. Puis il m'a donné un problème à résoudre. Convertir deux D char array en un int array avec un espace aussi efficace que possible.
Questions d'entretien
Convertir deux D char array en un int array avec un espace aussi efficace que possible.
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J'ai postulé par le biais du collège ou de l'université. Le processus a pris 3 jours ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en octobre 2007.
Détails de l'entretien
Je suis allé au salon de l'emploi de mon université'et j'ai parlé avec le recruteur sur place. J'ai reçu un appel du recruteur le soir même, et j'ai fixé un entretien avec lui le lendemain. À partir de cet entretien, j'ai commencé à parler avec un recruteur d'Expedia pour programmer une boucle d'entretien en personne dans le bâtiment d'Expedia à Bellevue.
J'ai eu une boucle d'entretien de 4 personnes, toutes consistant en des entretiens techniques avec beaucoup de résolution de problèmes sur un tableau blanc. Puis, à la fin, j'ai eu un récapitulatif avec mon recruteur, Katy.
Questions d'entretien
Donné un tableau trié d'entiers, écrivez une fonction pour supprimer tous les doublons (par exemple, 1,2,3,3,4,4,5 irait à 1,2,3,4,5)
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Le premier tour d'entretien était avec les RH. Questions générales sur l'expérience, questions de soft skills (plus grande force, faiblesse etc). Ensuite, il y avait un entretien technique skype : Quelques questions techniques à répondre comme la différence entre l'utilisation d'une hashtable et d'un dictionnaire, la composition, etc. Après les questions orales, une question de codage sur la compression d'une chaîne de caractères. Après cet entretien, il y a un entretien sur site avec environ 6 personnes, un groupe de développeurs et de managers posant des questions techniques, agiles et de compétences générales. Aucune chance de respirer ou de faire une pause, c'était intense. L'entretien a duré environ 5 heures et était assez difficile. Pas beaucoup de questions sur les structures de données et les algorithmes doivent surtout avoir une très forte compréhension de JAVA.
Questions d'entrevue
Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de scrum?
Lister autant de types de collection en java?
Quelle est la différence entre une liste liée et une liste de tableau?
Comparer soap vs rest.
Écrire une fonction récursive factorielle
Supprimer tous les doublons d'un tableau?
Modificateurs d'accès pour les classes et les interfaces.
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J'ai postulé par le biais du collège ou de l'université. Le processus a pris 2 jours ñ interviewé à Expedia en juillet 2014.
Détails de l'interview
J'ai postulé par le biais du collège et cela a pris 2 jours. Le premier tour était le test écrit qui se compose de l'aptitude,technique(C, structures de données, Os), le raisonnement logique et la section de codage aussi(2 questions étaient là).Sur environ 150+ étudiants 30 ont été sélectionnés pour le processus d'entrevue. 3 séries d'entretiens suivis par les RH. Principalement se concentrer sur les structures de données comme la vue droite de BST, une question sur le tableau ,sémaphores,Heap etc.
Questions d'entretien
Problèmes de codage sur l'arbre.
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Je me suis présenté en personne à 5 entretiens en face à face. Deux d'entre eux non techniques. Trois entretiens techniques qui comprenaient une session de conception. L'entretien avec le directeur d'embauche était également technique mais il était assez grossier. Je suis content de ne pas avoir eu l'offre, je ne voudrais pas travailler pour lui
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Détails
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2+ semaines ñ j'ai eu un entretien chez Expedia.
Détails de l'entretien
Une sélection téléphonique suivie d'une "boucle" sur place. J'ai eu un entretien avec un total de 5 personnes sur une période de 4 heures. J'ai rencontré un dirigeant principal, le responsable de l'embauche et trois autres développeurs. Les développeurs se sont concentrés sur les compétences techniques. Ils m'ont notamment demandé des exemples de code sur tableau blanc. Les responsables ont donné des aperçus du groupe et ont posé davantage de questions du type "parlez-moi d'une époque où".
Questions d'entretien
Il y avait plusieurs questions algorithmiques dans les sessions techniques. Je ne me souviens pas d'une en particulier Question Réponse
Détails de la négociation J'ai pu négocier un supplément de 5 %+ au s
salaire de base.
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Détails
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en août 2014.
Détails de l'entretien
Le processus a pris un peu plus de 4 semaines. J'ai eu un appel initial avec le recruteur qui a programmé un entretien téléphonique avec l'un des ingénieurs. Simple straight forward codage en ligne sur collabedit-like-environment. A conduit à un appel sur place.
L'entretien sur place était un peu différent des autres . A fait assez bien et a interagi avec l'équipe . Mais malheureusement, aucune offre n'a été donnée ou aucun retour concernant la façon dont l'entretien s'est déroulé aussi.
Questions d'entretien
Rien de vraiment inattendu . Bien que ce soit assez difficile. Signé un NDA donc ne peut pas divulguer plus de détails
Détails
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en septembre 2013.
Détails de l'entretien
J'ai eu deux écrans téléphoniques - un avec le gestionnaire d'embauche et un autre avec Dev. dans l'équipe. La plupart des questions étaient techniques mais pas très difficiles (Ex - trouver si la liste liée a une boucle ; Trouver tous les anagrammes d'un mot dans le dictionnaire, etc). Une semaine après la dernière sélection téléphonique, ils m'ont fait venir à Bellevue pour un entretien en personne. Il y a eu 6 tours au total - 4 techniques et 2 non techniques. La plupart des questions étaient de difficulté moyenne (Concevoir un algorithme pour diviser une liste liée en deux listes plus petites telles que la première liste ne contient que des éléments impairs et la deuxième liste que des éléments pairs de la liste liée d'origine ; Concevoir des structures de données pour le jeu de la vie, etc).
Questions d'entretien
L'un des entretiens comportait des casse-tête :
Donné un rectangle auquel il manque une pièce rectangulaire, divisez-le en deux moitiés égales. ne peut utiliser qu'une seule coupe droite pour y parvenir ;
Donné 4 flacons de pilules où 3 flacons contiennent des pilules de même poids et le 4e flacon a des pilules qui pèsent moins, trouvez le flacon avec des pilules " défectueuses " en utilisant la balance une seule fois....
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J'ai postulé par l'intermédiaire d'un recruteur. Le processus a pris 5 jours ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en juin 2013.
Détails de l'entretien
Le recruteur m'a appelé au téléphone et a organisé un entretien technique avec le responsable du recrutement après 5 jours . L'entretien haven't bien se passer de mon côté .Elle a demandé sur mon rôle dans le projet ,sur l'agile et quelques questions très basiques de java et j'ai raté avec deux questions simples . Après 2 jours, j'ai demandé au recruteur et elle a répondu qu'ils recherchent plus de candidat potentiel
Questions d'entretien
Expliquer les génériques .
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J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines ñ j'ai eu un entretien chez Expedia en février 2013.
Détails de l'entretien
J'ai postulé par la section carrière. Ai reçu un mail du recruteur demandant des détails sur mon expérience, pourquoi expedia, pourquoi vous aimez le développement de logiciels, ce qui est d'être un développeur de logiciels. Après avoir examiné ma candidature, le premier tour de l'entretien était un entretien téléphonique. L'interviewer a partagé Google Docs et m'a demandé de coder, de concevoir et de résoudre quelques problèmes.
Après avoir passé l'entretien téléphonique, ils ont réservé un vol pour assister à 5 tours d'entretien en face à face. Les intervieweurs comprenaient un ingénieur logiciel senior, un responsable du développement S/W, un responsable des tests, un responsable commercial et un directeur senior. La plupart des entretiens duraient environ 30 à 60 minutes et il a fallu presque 6 heures pour terminer le processus.
Bien que je'sois un développeur C# expérimenté, il n'y avait pas de questions liées à .NET/ASP.NET/SQL Server. La plupart des questions portaient sur les structures de données, les algorithmes et les modèles de conception.
Les interviewers étaient très stimulants car la plupart d'entre eux étaient d'anciens employés de Microsoft avec une expérience allant de 7 à 18 ans chez Microsoft.
Questions d'entretien
La question la plus inattendue a été celle du directeur principal lorsqu'il m'a demandé de résoudre un problème lié à la structure de données avec une complexité O(N). C'est à faire avec la recherche de milliards d'éléments avec des exigences d'espace très minimes. Je ne m'attendais pas à ce qu'un directeur senior me cloue sur place avec des questions liées aux opérations sur les bits et aux structures de données. Réponse Question
Détails de la négociation Je n'ai pas beaucoup négocié. Ils ont offert plus que ce à quoi je m'attendais - prime de signature, prime de relocalisation, prime de performance, paquet complet de relocalisation avec un mois d'appartement d'entreprise haut de gamme pour vivre et 15 jours de voiture de location pour se déplacer.
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J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en octobre 2012.
Détails de l'entretien
J'ai eu un entretien téléphonique avec le responsable du recrutement, on m'a posé quelques questions techniques et des questions de personnalité. Ensuite, il y a eu un entretien de 5 heures sur place. La communication principale était avec un représentant des RH.
Questions d'entrevue
Donné une balance et des billes où une bille pèse plus que l'autre, combien de fois devez-vous utiliser la balance pour trouver la bille la plus lourde pour 7 billes. Ensuite, étendez cette réponse à combien de billes pouvez-vous peser avec 4 essais.
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le processus a pris 2 jours ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en septembre 2011.
Détails de l'entretien
* Entretien téléphonique - technique, résolution de problèmes, algorithmes et structures de données. Enfin, il a été demandé de coder un problème et d'envoyer la solution par e-mail
* Une journée complète d'entretiens techniques 1:1 avec les membres de l'équipe et le responsable de l'embauche et son patron.
* Entretien non technique 1:1 d'une demi-heure avec le directeur de l'équipe de test
Questions d'entretien
Jeu de la vie - (google le)
Détails
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4+ semaines ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en août 2011.
Détails de l'entretien
Dépistage téléphonique et l'entretien à 4 tours. L'écran téléphonique était technique. L'entretien avait deux tours techniques et un couple de non-technique. Un tour était avec PM Lead et c'était plus une discussion de processus.
Questions d'entretien
Structure de données pour une file d'attente qui pourrait être modifiée par plusieurs threads. Question réponse
Détails de la négociation Je n'ai pas négocié.
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Détails
J'ai postulé par l'intermédiaire d'un recruteur. Le processus a pris 3 semaines ñ entretien chez Expedia.
Détails de l'entretien
J'ai postulé par l'intermédiaire du RH, premier examen téléphonique par la personne du RH, puis 1 tour d'entretien technique avec le chef d'équipe, aucune question de codage spécifique. Après cela, j'ai eu 2 autres tours d'entretiens téléphoniques de codage en utilisant CollabEdit.
Questions d'entretien
Comment tester une fonction shuffle
COPY00
Détails
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2+ semaines ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en novembre 2012.
Détails de l'entretien
Le processus d'entretien initial était principalement standard, un entretien téléphonique suivi d'un entretien en face à face avec 2 devs, product & dev managers. Certaines questions étaient basées sur l'expérience sur le CV tandis qu'il y en avait quelques-unes pour vérifier les compétences générales de programmation. Il est intéressant de noter qu'il n'y a pas eu d'exercice de codage. Le dernier tour était un entretien informel à l'heure du déjeuner, qui s'est avéré faire ressortir de manière inattendue le côté non professionnel des interviewers.
Questions d'entretien
Etes-vous marié ? Avez-vous des enfants ? Où habitez-vous ? Voir les réponses (2)
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Détails
J'ai postulé par le biais d'une agence de recrutement. Le processus a pris une journée ñ j'ai passé un entretien chez Expedia en octobre 2012.
Détails de l'entretien
Trois séries d'entretiens techniques. Seulement dans la dernière ronde d'entrevue, peu de questions non techniques ont été posées. Il y avait beaucoup d'écriture de code. Pour un couple, on m'a également demandé d'énoncer la complexité.
Dans l'ensemble, le processus a été rapide et l'équipe de recrutement a été très utile.
Questions d'entrevue
La plus difficile : Vérifier si une liste liée contient une boucle. Si oui alors trouvez la position de départ de la boucle. View Answer
Raisons du refus
L'emplacement n'était pas acceptable pour
moi
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