Je travaille chez Microsoft depuis 2 ans comme SDE 2.
Les deux 61 et 62 sont désignés comme SDE 2, on peut devenir 61 avec 5 ans d'expérience, je connais des gens qui l'ont fait en 3-4 ans de temps aussi. Pour 62, il faudra encore 2-3 ans maximum. Pour être promu à 63 est un peu difficile, vous devez démontrer des capacités de gérer de bout en bout sur votre propre, conduire les choses à l'intérieur de l'équipe, supprimer et les obstacles techniques rencontrés par l'équipe, créer des composants qui ajoutent une réelle valeur au Produit et créer des revenus pour l'entreprise.
Niveau 62:
Base 22-28 lacs par an
Bonus : 20 % de la base max éligibilité (pour une performance moyenne, vous obtiendrez 9,5-14%)
Stocks : 0-19k USD acquis sur une période de 5 ans. (for average performer every year you can expect 9.5–12k USD of stocks getting added vesting over next 5 years)
SSE
Stock level 63
Base 28–40 lacs
Bonus: 30 %
Stocks: 0 to 28k USD expect 14–15k usd every year for avg or above avg performers.
They don’t keep people at one level for more than 2–3 years max at 62 level. At 63 and 64 expect 4–5 years max. Expect 9–10 percent increase for average performance.