Voici les niveaux et ma prise de position sur ce que cela signifie pour chacun de ces niveaux.
59-60 SDE - Quelqu'un qui peut démontrer qu'il peut faire les choses en donnant les conseils et la supervision appropriés. De solides pratiques d'ingénierie et le codage sont un prérequis.
61-62 SDE II - Quelqu'un qui peut démontre qu'il peut faire les choses par lui-même sans aucune supervision. De solides pratiques d'ingénierie et le codage sont un prérequis.
63-64 Senior SDE - Quelqu'un qui démontre une influence technique sur ses pairs et sur la conception et l'architecture du logiciel dont il fait partie. Peut démarrer et diriger des initiatives et fournir du travail par l'intermédiaire d'autres personnes.
65-67 Principal SDE - Quelqu'un qui démontre une influence technique sur les ingénieurs de différents groupes et équipes, et qui est un expert en la matière. A un large impact à travers l'entreprise et aussi à l'extérieur sur l'évolution des nouvelles technologies.
68-69 Partner SDE
70 Distinguished Engineer
80 Technical Fellow
Ces trois derniers niveaux, je ne suis pas sûr des exigences exactes, mais sur la base des personnes que je connais à ces niveaux, je dirais qu'il faut être freaking awesome dans ce qu'ils font pour être à ce niveau.