Avant d'expliquer les choses, veuillez noter que c'est exclusivement mon opinion personnelle et basée sur mes expériences de vie, donc personne n'est conseillé de le suivre aveuglément. L'histoire ci-dessous pourrait donner un aperçu aux gens, pour creuser plus avant de choisir la carrière SAP. SAP est en soi une excellente plateforme, mais uniquement pour les personnes expérimentées et chanceuses. SAP est toujours le leader du marché dans le segment ERP et le restera pendant de nombreuses années. Toute personne qui souhaite entrer dans SAP, s'il vous plaît faites-le, si vous êtes chanceux et travaillez dur, vous aurez une grande carrière.
À propos de moi - était ingénieur dans une usine de fabrication(a travaillé pendant 5+ ans), est passé à SAP et a obtenu un emploi après tant de lutte, a fait des projets mais l'a quitté après 2 ans parce que cela n'avait aucun sens pour moi.
La plupart des gens ne connaissent même pas la réalité de la carrière SAP, ce que sont en fait les avantages et les inconvénients, la plupart du temps il n'y a pas de conseils appropriés et cela conduit à une vie misérable.
Pourquoi les gens choisissent SAP ?
- Un très grand nombre de personnes travaillant dans les industries manufacturières(usines chimiques, automobiles, aciéries etc) ont un profil très difficile. Par exemple, dans le cas d'un ingénieur de maintenance, le travail peut être trop exigeant, physique, sans divertissement et une pression énorme pour maintenir les machines en fonctionnement. Maintenant, les ingénieurs qui sont entrés dans les domaines de base après quelques années (ou de nombreuses années), lorsqu'ils voient que leurs amis ont le plus cool des emplois en tant que techniciens (ce qui n'est évidemment pas le cas), pensent à une autre solution. Ils cherchent des domaines où ils peuvent migrer en laissant derrière eux toutes les années d'expereicne dans une usine.
- Pensant qu'ils obtiendront un paquet beaucoup plus élevé que l'emploi et le salaire actuels
- Ils auront une vie relativement moins stressante
- Ils auront une grande carrière à venir
- Ils voyageront beaucoup de pays
Ils finiront dans le golfe en gagnant des millions de roupies
- Ils sont faciles à obtenir dans SAP à n'importe quel stade, il suffit d'obtenir un certificat et le travail est assuré.
- Ils travailleront réellement sur des logiciels cool en faisant preuve de créativité
Quelle est la vérité réelle ?
- Les gens quittent leur emploi actuel pour chercher de meilleures options dans SAP mais tout est un rêve et cela rend simplement la vie misérable.
- Le certificat SAP est de la merde. Ne le faites pas, jamais. Vous dépenserez 4 lacs minimum et finirez par obtenir un certificat mais que se passe-t-il après ? Après le certificat, votre institution prend votre cv et vous assure qu'ils le transmettent aux entreprises. Vous attendez et attendez mais rien ne se passe... parce qu'il n'y a en fait aucun placement. La raison ? Le cours de certificat SAP est une merde qui contient 4 livres à lire. La mise en œuvre réelle de SAP et les autres travaux de SAP sont bien au-delà de ce qu'ils vous enseignent chez SAP. Pensez-vous vraiment qu'un cours de 20 jours peut vous permettre d'obtenir un emploi de 10 lacs en un clin d'œil ? SAP est un travail très complexe qui requiert des compétences approfondies. Personne ne peut entrer dans SAP sans expérience préalable de SAP.
- Si vous avez de la chance et que vous lisez quelques trucs pratiques, u obtient un emploi mais dans une entreprise de 3 niveaux. Le paquet de départ peut être aussi bas que 1,4 lacs. Même après cela, le paquet n'est pas grand dans SAP, Son normal à moins que u travaille à l'étranger.
- Quel est le profil de travail de SAP ? Il y a deux options- travailler sur un nouveau projet de mise en œuvre ou résoudre les problèmes dans un projet déjà mis en œuvre(support). Dans la réalité, la plupart des grandes entreprises ont mis en place SAP. Les petites entreprises ne peuvent pas se permettre un logiciel aussi coûteux. Seules quelques entreprises de niveau intermédiaire mettent en œuvre des projets ou, en cas d'extension d'une unité de production, un projet de reconduction est mis en œuvre. Cela signifie qu'il ne reste que le travail de soutien, qui est essentiellement un travail de maintenance. Il y a un problème du côté du client et vous devez le résoudre. L'ironie est que, sans mise en œuvre, vous ne pouvez rien apprendre et les entreprises ne vous mettront pas sur le projet à moins que vous ne sachiez quelque chose.
- Le stress est le cœur de la carrière SAP. Si vous obtenez un projet de mise en œuvre, dès le premier jour, vous êtes dans un trou de grind. Le projet a une date limite, normalement quelques mois et au jour le jour les progrès et les performances sont des juges. Le temps de mise en service est un enfer, vous travaillez jour et nuit pour vous assurer qu'il n'y a pas de problème du côté du client. Si vous avez un projet d'assistance, c'est aussi un désastre. Vous recevez des problèmes du côté du client et vous devez les résoudre dans un délai donné. Si le problème est grave, u doit le résoudre en une heure ou 2, donc si u est moins expérimenté ou fresher, u est condamné.
Si endurer autant te rend toujours heureux alors les voyages et les horaires de merde te tueront. Supposons que vous deveniez un bon consultant et que la société vous envoie des endroits à des endroits, au début, vous pourriez apprécier, mais après, ce sera comme l'enfer. Vous voyagez à un endroit pendant 3 mois, puis à un autre projet pendant 2 mois, puis à un autre projet pendant 5 mois. Maintenant, si vous êtes en Inde, alors vous êtes foutu parce que SAP est mis en œuvre dans les usines de fabrication qui sont loin des villes, alors u essentiellement vivre dans les zones les plus reculées, comme les militaires.