85-90% pour l'employé n'est tout simplement pas réaliste. Aucune entreprise ne serait rentable avec de telles marges, même si l'employé faisait tout (ce qui n'est pas le cas, au minimum un comptable et un avocat font certains travaux requis que le titulaire du H1B n'a pas le droit de faire)
Alors, si l'employé fait du marketing et obtient des projets, je suppose qu'il a une profession comme "vendeur" dans la demande H1B.
Le plus proche que je puisse voir pour répondre à vos exigences :
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- - Vous avez trouvé une entreprise dans votre pays d'origine
- - Vous faites tout le travail dans l'entreprise vous-même, sauf votre déclaration d'impôts qui est traitée par un comptable externe
- - Vous travaillez de chez vous ou vous payez un bureau super bon marché près de chez vous pour ne pas&apos ;t need to spend on car and gasoline
- - Your customers are also close or find you only in the Web
- - Your customers pay on time (ALL of them).
- - You don't renovate your computer equipment, software and the like every so often; or you bill such a high rate that 5% of your rate is enough to change to the latest hardware and software every year.
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- Definitely no issues with USCIS that way... No sponsoring your Green Card though until you open a subsidiary and get E type visa. And being your own company, you can start working on the "etc." requirements, which most companies would not cover.
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