La réponse pourrait différer si vous êtes un major CS ou non. C'était mon expérience en tant que nouveau diplômé avec un diplôme non-CS.
Pros:
- Un salaire de départ suffisant pour vivre assez confortablement à NYC. Je vivais dans un quartier branché avec des colocataires et sans voiture, et j'avais suffisamment de revenus pour rembourser agressivement mes dettes et avoir encore beaucoup de fonds discrétionnaires.
- Quatre mois de formation approfondie pour vous mettre à niveau sur les éléments essentiels de la programmation. Apprenez les concepts de génie logiciel en utilisant les langages que vous'utiliserez probablement au travail. (Vous êtes rémunéré pendant votre formation.
- Après la classe de formation, il y a un "salon de l'emploi" interne où des personnes de différentes équipes ayant des postes ouverts vous présenteront leurs équipes. Vous avez l'occasion de parler à tout le monde et de choisir votre préférence sur l'équipe dans laquelle vous voulez finir.
- Paquet de rémunération totale compétitive, y compris des primes généreuses. Ils récompensent la fidélité à l'entreprise par des augmentations annuelles saines basées sur la performance.
- Grandes opportunités d'apprendre pendant le travail. Vous'travaillerez sur des projets stimulants aux côtés de développeurs expérimentés et seniors ; profitez-en et absorbez leurs connaissances. On comprend que vous êtes junior et on vous donne le temps d'apprendre sur le tas.
- Ai-je mentionné que c'est à NYC ? Le bureau est dans Midtown Manhattan, sur le dessus d'une station de métro avec accès au train express. Il y a des centaines d'options de déjeuner à proximité. Le bureau a des garde-manger avec des snacks gratuits, des petits déjeuners, du café et d'autres boissons. Le bâtiment est si cool que vous'serez fier de donner à vos amis en visite des visites guidées.
- Bloomberg est une grande entreprise à avoir sur votre CV et elle constitue un bon point de départ pour une carrière dans la technologie.
Cons:
- La culture d'entreprise semblable à celle de Wall Street engendre un environnement très stressant. Environnement de bureau bruyant, en open space, avec une forte pression pour respecter constamment des délais serrés. Le département R&D a un taux de rotation élevé principalement pour cette raison.
- Cette classe de quatre mois comprend des devoirs notés et des tests de programmation. Vous devez maintenir une certaine note (70% si je me souviens bien) ou sinon vous'serez renvoyé (une seule personne dans ma classe de 30 personnes n'a pas réussi. Si vous avez réussi les entretiens techniques, et que vous'avez été capable de coder des programmes simples, vous devriez vous en sortir). Et à propos du "salon de l'emploi", chacun classe ses préférences sur l'équipe qu'il'aimerait rejoindre, et les personnes ayant les meilleures notes obtiennent la première préférence.
- L'entreprise est presque paranoïaquement préoccupée par la sécurité. Ce qui est légitime. Mais cela signifie qu'il'est difficile d'utiliser des logiciels libres et d'utiliser les technologies que vous voulez utiliser. Tout doit être approuvé par l'équipe de sécurité, et ils préfèrent être sûrs que désolés dans la plupart des cas.
- Selon l'équipe dans laquelle vous atterrissez, vous pouvez avoir à maintenir beaucoup de code FORTRAN hérité. Pas drôle.
Mon conseil : Bloomberg est un excellent point de départ pour votre carrière. Vous apprendrez beaucoup, serez bien payé et, si vous finissez par vous épuiser après quelques années, vous serez en bonne position pour trouver votre prochain emploi.