Sacrément peu ! Mon emploi est techniquement de 9 à 5 et je suis salarié au lieu d'être à l'heure. J'ai officiellement mes week-ends de congé. Cependant, la réalité est que si vous voulez rester à jour dans votre domaine informatique, vous passerez toujours du temps à travailler sur de nouvelles technologies et à acquérir de nouvelles compétences. Mon dernier emploi dans l'armée américaine était celui de formateur en informatique, c'est-à-dire que même si mon domaine professionnel était celui de programmeur, je formais les utilisateurs à plusieurs nouveaux progiciels commerciaux. Depuis que j'ai pris ma retraite de l'USAF, j'ai appris davantage de HTML/SGML, de conception de sites Web (qui est plus qu'un simple langage), de conception de systèmes d'aide, de Delphi, de Powerbuilder, de Visual Basic, de Java, de JavaScript, d'Angular ... et une foule d'autres technologies. Vous ne pouvez pas garder vos compétences commercialisables en vous attendant à ne travailler que de 9 à 5 et à avoir des week-ends libres.
En plus de cela, en tant que salarié, on attend de vous que vous atteigniez des objectifs de développement liés aux dates de sortie et aux objectifs de vente. Si vous vous retrouvez à la traîne, on attend de vous que vous consacriez le temps nécessaire pour maintenir les choses sur la bonne voie. Cela ne veut pas dire que vous êtes constamment surchargé de travail, mais cela implique une certaine flexibilité. Beaucoup d'entreprises et de managers vous compensent lorsqu'une certaine urgence se produit, mais c'est quelque chose qui est attendu en cas de besoin.
Pour vous donner un exemple de travail réel, je viens au travail entre 8h30 et 8h45, je prends entre 45 et une heure pour déjeuner vers 12h30 et je travaille jusqu'à 17h45/6h. Quand je rentre chez moi, s'il n'y a rien à faire, je vais dans mon bureau regarder la télévision (les Mets ou les NYGiants si c'est une bonne journée) et je suis sur mon ordinateur. Souvent, lorsque je suis sur l'ordinateur, je réfléchis à un problème professionnel ou j'apprends un nouveau paquet JavaScript ou une autre technologie liée au travail. Suis-je payé pour ce temps ? Bien sûr que non, mais vous le faites pour vous tenir au courant et rester sur le marché. Comme je l'ai dit un jour à une salle de classe remplie d'informaticiens sur le point d'obtenir leur diplôme dans un collège local, "Votre éducation ne se termine pas avec un diplôme".
Dans les cas où un client découvrira un nouveau problème avec l'un de nos progiciels commerciaux, je travaillerai les heures nécessaires pour le rectifier. Après tout, que se passe-t-il si cette défaillance amène un client à changer pour un progiciel concurrent ? Parfois, les efforts déployés par votre entreprise pour résoudre un problème contribuent davantage à fidéliser un client qu'un bon progiciel. Mon salaire ne change pas, mais si les heures sont considérables, il peut très bien y avoir des congés compensatoires et, dans tous les cas, ce type d'effort se reflète à la fin de l'année pour les primes.
De nombreux emplois dans l'informatique sont comme cela, certains ont plus de temps d'urgence intégré, comme les opérations réseau, mais vous devez apprendre à être flexible avec l'entreprise et les personnes avec lesquelles vous travaillez. Si vous recherchez strictement 9-5 et des week-ends libres, essayez un poste de réceptionniste, pas l'informatique. Bien que j'aie vu le réceptionniste de notre immeuble travailler tard, je ne sais pas comment cela fonctionne. Peut-être que le service alimentaire est plus régulier.