- Il y a des ingénieurs logiciels qui sont payés même moins que les chauffeurs de taxi et il y en a qui sont payés plus que les PDG de certaines entreprises. L'éventail des salaires est trop large.
- Beaucoup d'ingénieurs logiciels n'ont même pas de diplôme d'ingénieur.
- Il y en a beaucoup qui sont là avec de faux diplômes et de l'expérience.
- Beaucoup d'entre eux l'utilisent juste comme une échelle pendant quelques années pour finalement devenir des gestionnaires et complètement hors des trucs techniques.
- Dans les entreprises de services, ils sont juste traités comme du troupeau à encaisser.
- Les endroits où ils sont facturés aux clients, peu importe la productivité de chacun d'entre eux, à moins qu'il y ait une crise.
- Dans les sociétés de services, Le moins technique, incapable mais avec de bonnes compétences relationnelles se développe beaucoup plus rapidement que le technique , capable mais arrogant.
- Les gens sont payés probablement la moitié du marché s'ils restent dans la même entreprise pendant longtemps.
- Quelqu'un dans la même entreprise et le même poste pourrait obtenir le double de votre salaire . La normalisation du salaire n'est qu'une sucette des RH.
- Lorsqu'il s'agit de salaire, une contre-offre pèse plus que votre travail.
.