Le développement de logiciels ou l'ingénierie sont-ils stressants, bien sûr que cela peut l'être, mais on pourrait en dire autant de tout type de carrière où la rémunération est corrélée à la capacité d'un contributeur individuel à ajouter de la valeur à une entreprise.
Toute mon expérience professionnelle s'est déroulée dans la région de Los Angeles, je ne peux donc pas parler pour d'autres pôles technologiques, ou d'autres régions du monde, mais j'ai constaté qu'il y a presque toujours un très haut niveau de compétition dans la plupart des bureaux qui a tendance à diviser les équipes. Au début, les heures supplémentaires ne me dérangeaient pas tant que ça, et à cause de toute l'énergie de la jeunesse que j'avais, mais avec le temps, on commence à apprécier une journée de travail plus traditionnelle, et on désire naturellement un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée. Soit cela, soit on développe des hobbies en dehors de la programmation ou du codage. Beaucoup de bureaux comprennent cela, mais ils vont rapidement sous-traiter le travail à des personnes qu'ils peuvent plus facilement exploiter, c'est donc un cercle vicieux. Vous devez faire attention à ce qu'ils ne commencent pas à confier vos missions à des personnes "à distance" lorsque vous décidez de rentrer chez vous à 17h30 pour dîner avec votre famille.
En plus de toutes les pratiques de gestion terribles qui existent dans cette industrie, l'aspect le plus stressant est le taux de rotation incroyablement élevé. La plupart des entreprises licencient constamment des ingénieurs ou les perdent pour de meilleures opportunités et ceux qui restent plus longtemps, ne sont pas toujours récompensés pour leur fidélité. C'est incroyablement frustrant de nouer de bonnes relations avec des collègues, pour les voir partir un mois plus tard. En fait, presque chaque fois que j'ai été embauché, quelqu'un avait récemment démissionné, avait été licencié ou était sur le point de l'être. Ce n'est pas un sentiment formidable d'arriver dans un nouvel environnement de bureau de cette façon, mais c'est la nature même de ce métier.
Cela ne veut pas dire que le travail que nous faisons n'est pas incroyablement amusant et même épanouissant, mais il est bon d'être conscient des pièges cachés.
À ce stade, et depuis plus de 15 ans, j'ai connu beaucoup de situations de travail et de responsabilités différentes, mais je n'ai pas encore emprunté la voie du management. L'autre partie qui est vraiment frustrante est la façon dont le processus d'embauche peut être confus et décourageant. J'ai été licencié d'une petite/moyenne entreprise après trois ans de service, et je me bats depuis des mois pour trouver un rôle approprié. Les emplois contractuels ne sont pas très utiles non plus, car ils signifient que vous serez souvent à la recherche d'un emploi dès qu'ils prendront fin. Il n'est pas facile d'être embauché en 2018 et avoir plus d'expérience n'est pas toujours pertinent car les choses changent très rapidement dans ce secteur. Je dirais donc que la partie la plus stressante de ma carrière est toutes les périodes de congé ou de chômage non planifiées que la plupart d'entre nous traversent. C'est démoralisant et effrayant quand on a des responsabilités dans le monde réel, au-delà de la fin de l'université ou de l'achèvement d'un camp d'entraînement au codage, par exemple. Nous devons prouver que nous sommes toujours viables chaque fois que nous retournons sur le marché du travail, et ce n'est pas toujours facile lorsque vous sortez d'un poste qui a duré 3 ans ou plus. Je ne sais pas quelle est la solution, mais c'est quelque chose dont il faut être conscient. Avant, il suffisait d'être bon dans son travail, mais maintenant, il y a tout ce battage autour des développeurs 10x ou des entreprises qui ne veulent embaucher que la crème de la crème. Je ne suis pas sûr que ce soit important, car elles veulent aussi des employés qui ont l'esprit d'équipe et qui ne joueront qu'un petit rôle dans le développement d'un produit donné.
Cela dit, je pense qu'une certaine quantité de stress est saine et nous ne devrions pas non plus nous efforcer de vivre une vie avec zéro stress. Le stress forge le caractère d'une certaine manière, c'est donc un aspect de la vie qui est inévitable.
La question est de savoir s'il est possible d'être stressé ou non.