Dépend de l'industrie dans laquelle ils se trouvent. Fondamentalement, si vous avez 10+ ans d'expérience, vous pouvez obtenir environ 92k-100k Aud (rappelez-vous Kelly, ces chiffres sont en AUD qui est maintenant équivalent à 0,69 USD). Cela signifie environ 70 000 USD à 80 000 USD. C'est franchement, sur la courbe inférieure pour un ingénieur logiciel senior qui peut probablement faire 150k + en Amérique.
La principale raison pour les bas salaires pour les gens de la technologie serait
- Le faible nombre d'industrie en raison de la population beaucoup plus faible que les États-Unis.
- Pas beaucoup d'incitations commerciales pour les plus grands acteurs à se déplacer vers tout le chemin vers le bas. La plupart préfèrent des centres centralisés comme Singapour, Kula Lumpur ou Dubaï pour leurs sièges régionaux.
- Les emplois de faible importance comme les tradies/techniciens qui peuvent gagner 120k Aud en faisant du travail a érodé le dynamisme académique (s'il y en a) parmi les locaux. Ainsi, une entreprise doit compter beaucoup plus dans l'exportation d'emplois plutôt que de faire les routes coûteuses de parrainage de permis de travail de longue durée.
- Migration générale vers l'industrie agraire ou minière. Ce changement ne laisse pas beaucoup de capital-risque pour les entrepreneurs indépendants.
- Aucune pensée axée sur la qualité sur le marché. Un produit qui fonctionne simplement grâce à un employé amateur externalisé est approuvé. La prime pour les services premium ou les projets expérimentés ne sont pas signalés en raison des limites budgétaires.
La vraie affaire est que vous trouverez beaucoup d'ingénieurs indiens et chinois expérimentés venant d'instituts de qualité travaillant à des salaires inférieurs à ceux des tradies/plombiers/électriciens de Sydney. A moins que vous n'obteniez un emploi technique dans un géant minier ou civil mégaméthode, alors seulement son paquet totalement différent.