Je dirais que 85% du processus d'entretien d'Airbnb est assez standard et similaire à d'autres entreprises comme Google, Uber, Facebook, etc. et les 15% restants sont en quelque sorte du style Airbnb. Je'vais vous expliquer cela en détail.
La majorité de l'entretien est très standard
Comme la plupart des entreprises technologiques de pointe, vous aurez 1-2 écrans téléphoniques où vous parlerez de vos antécédents et résoudrez quelques questions de codage. Ce ne sera'pas trop difficile car ce n'est'que la première étape pour sélectionner les candidats.
Après cela, on en vient aux entretiens sur place. Habituellement, vous vous attendrez à avoir 5-6 sessions d'entretiens et la plupart d'entre eux sont des entretiens techniques. Comme la plupart des gens s'y attendent, vous'devrez résoudre quelques questions de codage et un code solide est requis. Donc, vous devriez certainement avoir assez de pratique avec ces questions.
Les choses spéciales sur l'entretien d'Airbnb
Bien sûr, chaque entreprise a son propre style d'entretien. J'aimerais résumer quelques éléments concernant Airbnb :
- La culture passe avant tout. Airbnb se soucie beaucoup de sa culture, ce qui signifie qu'ils ne recrutent que des personnes qui croient vraiment en leur mission et leur culture. Comme dit précédemment, les candidats auront quelques entretiens non techniques avec les intervieweurs, qui porteront principalement sur vos antécédents, votre expérience passée, votre style de travail, votre façon de collaborer avec les autres et ainsi de suite. Soyez prêt à répondre à des questions telles que "pourquoi Airbnb".
- L'ensemble du processus est rapide et fluide. Contrairement à certaines entreprises qui généralement you'll attendre pendant des semaines ou même des mois avant de recevoir une réponse, beaucoup de gens ont dit qu'ils ont obtenu l'invitation à l'entretien sur place quelques heures après les écrans de téléphone et a obtenu la décision finale d'embauche un jour après tous les entretiens.