Les ingénieurs logiciels de Tumblr lui donnent une note inférieure à la moyenne dans les commentaires sur Tumblr en tant qu'employeur, selon les commentaires de glassdoor.
Il y a d'autres commentaires pour des postes connexes qui ne'semblent pas très positifs non plus. D'autres postes semblent avoir de meilleurs retours.
Tumblr a les mêmes avantages génériques pour ses employés que n'importe qui d'autre dans l'industrie du logiciel, à savoir des options d'assurance médicale, des dîners gratuits si vous travaillez tard (plutôt pour vous encourager à travailler tard), une contrepartie 401k jusqu'à 25%, le remboursement des frais de scolarité jusqu'à un certain niveau etc....
Les niveaux de salaire tels que publiés sur certains sites de salaires semblent raisonnables. C'est également un espace de travail ouvert (c'est-à-dire pas de cubicules mais des espaces désignés)
Il est détenu par Yahoo maintenant où il a été catégorisé comme une perte puisque sa valeur a été dépréciée bien en dessous de ce pour quoi il a été acheté (25% de réduction de la valeur). Donc, en tant qu'employé de Tumblr, vous devenez fondamentalement un employé de Yahoo et, selon les activités de fusion, vous pouvez ou non devenir admissible à un transfert dans les org's de Yahoo qui pourraient être plus stables. Et puisque la valeur de Tumblrs est tellement réduite, je ne crois pas que leurs ingénieurs vont être évalués plus haut, sauf s'ils faisaient partie du Tumblr initial quand ils ont obtenu leur salaire d'un million de dollars pendant l'acquisition.