Sur quelques 60-70 odd étudiants, de la fournée de 2012-16, génie électrique seulement une poignée d'étudiants ont ensaché leurs positions comme un stagiaire à diverses entreprises réputées.
Bien que je n'étais pas l'un de ces nerds cérébraux, mais beaucoup de mes amis se sont convertis, dans ces 10-12 personnes.
Maintenant, laissez-moi élaborer un peu-
Tous les gens ont l'une ou l'autre des options-
- Soit ils, peuvent déménager à leur hqrs de New York. pour une période de 6 mois (provisoire, sous réserve de T.O.T), en tant que coordination du programme de stage d'été à l'étranger.
- Or, ils peuvent entrer dans leur succursale annexe, ici en Inde, à Prabhadevi de Mumbai.
Cependant, dans les deux spectres, Goldman Sachs va fournir l'allocation requise à leurs étudiants de première année.
Selon la question, le chèque de paie dépend du type de stage. Si c'est un stage d'été, l'entreprise fournit, que je décompose ici ci-dessous-
- Paie de poche mensuelle (M.P.P)- 50k-$75k.
- Allocation de loyer de maison (H.R.A)- 2k-$3k.
- Itinéraire de retour + VISA
Cependant, tous ces avantages et paiements sont un peu plus bas que, celui des stagiaires In-state, mais beaucoup plus élevés que ceux des étudiants de première année de l'Ivy league.
Maintenant, venant de la branche indienne, il doit y avoir une légère ambiguïté dans les stipulations et aucune portée pour Itinéraire et VISA.
Mais, je suis sacrément trop sûr, le M.P.P, qui est associé aux stagiaires de celui des IITs/NITs/GFTIs/SFTIs/BITS sont beaucoup plus élevés que le paquet mensuel fourni à celui des Fresh graduates de Tier-3/4 Engineering colleges.
Bien que, ne faisant pas partie de cette question, mais tout de même- La vie chez GS est refroidie et plus attribuée à l'entreprise, et on appréciera son mandat.
Merci.....
Bye....