Tout dépend d'un individu et de la fréquence à laquelle il change d'organisation et très important à quel moment laissez-moi expliquer cela en détail.
Dans mon expérience personnelle, j'ai également vu que les juniors sont payés plus que les seniors dans la même organisation dans le même projet.
Laissez-moi vous raconter mon propre parcours,
Jan 2017 : J'ai commencé avec 1,2 LPA soit un salaire de 10K par mois en tant que Développeur dans le cadre .NET dans une entreprise de taille moyenne située à New Delhi.
Jan 2018 : Après mon 1 an terminé les évaluations ont été menées base sur une bonne notation nous avions l'habitude d'obtenir une chance de négocier, j'ai vraiment travaillé très dur sur mes tous les projets et pas plus de 3 vacances que j'ai pris dans toute l'année. Donc la société me proposait 16K soit 6K Par mois d'augmentation sur mon salaire actuel, mais j'ai négocié et expliqué toute mon exp de travail et les responsabilités que j'ai traitées et j'ai obtenu 20K par mois de salaire.
Sept 2018 : Donc, je gagnais 20K par mois pendant environ 9 mois et je suis passé à une nouvelle entreprise à Gurgaon à la fin de sept 2018 avec 3,6LPA soit 30K par mois dans une entreprise de taille moyenne.
Mar 2019 : En avril, mon organisation actuelle a eu des évaluations, mais avant cela, j'ai reçu une offre de Pune Honeywell avec 4.5 LPA et je suis descendu à Pune mais juste avant le jour où je devais rejoindre Honeywell, j'ai reçu une autre offre de Mid scale Pune based Company avec 4,8 LPA soit 40K de salaire mais en main je recevrais comme 36,5K ce qui était assez décent.
Jan 2020 : Avait des évaluations de l'entreprise où j'étais applicable car je travaillais plus de 6 mois dans l'organisation actuelle et je jouais un rôle super super important dans un projet très imp, donc je m'attendais à une bonne augmentation. Mais cela ne s'est pas produit et l'organisation a donné une augmentation moyenne de 10% à chaque membre de l'équipe. J'ai fait part de mes réflexions à la direction et j'ai demandé de passer à 20% d'augmentation, après un long moment ils ont accepté et j'ai eu 5,75LPA soit 48K de salaire par mois.
Et oui avec une si longue histoire finalement de 1,2 LPA en tant que fresher à 5.75 LPA avec 3 ans d'expérience, j'ai vu une croissance mais j'ai investi beaucoup d'énergie beaucoup de temps, l'apprentissage continu, la croissance de la pile technologique, les compétences de communication, la manipulation des clients et me mettre dans une course contre moi-même.
J'attends avec impatience les évaluations à nouveau dans le mois prochain et le passage à un MNC avec une meilleure augmentation d'au moins 40%.