J'ai fondé les deux programmes. Je pense que je peux parler avec précision de la gSchool malgré mon absence pendant un an. Laissez-moi travailler à travers vos balles:
- Bourses d'études : Turing offre plusieurs plans de report des frais de scolarité à tous les étudiants ( http://turing.io/tuition ). Nos frais de scolarité sont de 17,5K$ contre 21K$, donc 17% moins chers. L'ensemble de notre programme, y compris nos semaines d'intermission qui comportent toujours des devoirs et un certain soutien de la part de l'instructeur, est de 27 semaines, contre 24 pour la gSchool. Turing coûte donc 648 $/semaine alors que gSchool coûte 875 $/semaine. Nous offrons occasionnellement des bourses spéciales et essayons de trouver un moyen pour que chaque étudiant admis puisse participer au programme. Nous garantissons également (toujours) les frais de scolarité : si vous ne trouvez pas un emploi rémunéré à 65 000 dollars dans les trois mois suivant l'obtention de votre diplôme, nous vous remboursons la totalité de vos frais de scolarité. Je crois savoir que gSchool abandonne / supprime progressivement sa garantie sur les frais de scolarité.
- Qualité du programme : le programme importe moins que les instructeurs, à mon avis. J'enseigne encore beaucoup des sessions de notre premier module de six semaines et notre personnel a une tonne d'expertise. Dans de nombreux programmes bootcamp, vous trouverez des instructeurs qui ont peu d'expérience de l'enseignement et aucun/peu d'encadrement/support pédagogique. J'ai passé des années à encadrer de nouveaux enseignants. Nos codirecteurs académiques ont dirigé des écoles et passé 14 ans en classe. Nous savons ce qu'est un bon enseignement.
- Opportunités post-diplôme : ça'devient difficile dehors, ne laissez personne vous dire le contraire. Il y a 18 mois, les étudiants postulaient auprès de quelques entreprises et recevaient en retour plusieurs offres d'emploi. Aujourd'hui, c'est difficile. Il y a beaucoup de "bruit" sur le marché - des milliers de personnes font un peu d'études et prétendent être des développeurs complets prêts à travailler. J'ai travaillé sur ce problème au cours des derniers mois et j'ai fait de bons progrès. Je suis évidemment très partial, mais je peux vous dire que j'entends toujours les mêmes commentaires : "Nous avons interviewé des étudiants de [un autre programme] et les compétences de vos étudiants étaient bien meilleures." Je pense que les meilleurs étudiants de n'importe quel programme sont probablement assez semblables, mais je suis très fier du fait que tous nos diplômés sont prêts à travailler.
- Environnement de la classe : Nous avons eu un visiteur ce matin de http://www.yeswecode.org/ et il a dit "C'est l'un des environnements les plus accueillants de tous les lieux de type bootcamp que j'ai visités." Nous sommes ici au sous-sol. Ce n'est pas beau. Nous n'avons pas une vue magnifique sur les montagnes. Nous ne sommes pas entourés de personnes travaillant à distance pour une grande entreprise (comme la plupart des espaces de coworking). Nous avons 90 personnes dans l'espace chaque jour qui travaillent pour s'améliorer en programmation, et c'est à mon avis l'environnement dont vous avez besoin. Nos étudiants sont une ressource extraordinaire les uns pour les autres. Lorsque vous êtes bloqué sur quelque chose, il y a probablement une douzaine de personnes qui ont quelques semaines d'avance sur vous, qui ont déjà fait ce projet et qui aimeraient vous aider.