D'abord, allez sur les sites de carrière de chacune des entreprises et consultez les offres d'emploi. Soyez critique sur ce que vous pensez être qualifié pour faire. 2 ans d'expérience ne vous permettront pas d'obtenir un rôle sur le terrain/en entreprise. Trouvez donc l'opportunité d'emploi qui correspond à vos compétences.
Une fois que vous avez le rôle idéal, exploitez votre réseau. Typiquement, avec des entreprises de cette taille, vous aurez une certaine connexion sur Linkedin qui travaille actuellement ou a récemment travaillé dans l'une de ces entreprises. S'ils y travaillent actuellement, demandez-leur de soumettre votre CV en votre nom. (La plupart d'entre eux seront disposés à le faire s'ils pensent que vous êtes un bon candidat, car ils obtiennent également une prime de recommandation). Avant de soumettre votre CV, demandez-leur d'y jeter un coup d'œil. Obtenez leurs commentaires ainsi que la façon dont vous pensez que votre expérience correspondrait au rôle que vous recherchez.
Si vous passez cette phase, continuez à utiliser votre connexion pour vous faire une idée des personnes à qui vous parlerez afin d'être prêt pour vos entretiens.
(Si vous ne connaissez pas quelqu'un qui y travaille, trouvez le directeur des ventes et les recruteurs d'entreprise sur LinkedIn (choisissez-en un ou deux, ne les spammez pas tous les 20) et contactez-les directement. Indiquez-leur le rôle que vous recherchez et pourquoi vous seriez un bon candidat. Cela vous fera remarquer un peu plus que d'envoyer aveuglément votre CV.