Le meilleur emploi que j'ai jamais eu. Attention ici, si vous ne venez pas d'une startup (plus d'une serait mieux) tech manager background Amazon va probablement vous mâcher. Vous devez penser grand, vraiment grand, comme penser à la plus grande équipe et au plus grand projet que vous avez jamais dirigé. Maintenant, multipliez la complexité, les avantages et l'impact par 1000... vous pensez encore trop petit.
L'entreprise est la plus grande startup que vous puissiez concevoir et est poussée comme aucune autre à innover. Vous êtes susceptible de construire des choses qui se retrouvent chez vos amis en permanence. Votre travail est significatif et a un impact immédiat.
Chaque dirigeant de l'entreprise a un état d'esprit d'ingénieur + business jusqu'à Jeff Bezos notre PDG (qui construit aussi des fusées). J'ai assisté à une réunion l'année dernière où Jeff a répondu à une question sur les systèmes de bases de données relationnelles et les avantages des dbs non SQL. Jeff a fourni une excellente explication technique des points forts des différentes approches du stockage des données, de manière extemporanée, et il a fait mouche.
Cela signifie que chez Amazon, vous ne pouvez jamais vous attendre à BS votre patron, juste parce qu'il/elle n'a pas de diplôme en CS ne signifie pas que vous allez vous en sortir en essayant de sur/sous estimer l'effort de travail ou de les enneiger sur une approche. Même aux niveaux les plus élevés, l'invention est essentielle et aucune autre entreprise ne construit le type d'infrastructure que vous trouverez chez Amazon. Les gens, de haut en bas, sont méchamment intelligents, passionnés et créatifs ET TOTALEMENT axés sur les données.
Désaccorder et s'engager est un principe fondateur et si vous pouvez suivre, vous vous en sortirez très bien, vous perdrez des arguments aussi souvent que vous les gagnerez mais le résultat final de la décision prise sera toujours le meilleur possible sur la base des faits connus. Amazon est une entreprise composée de personnalités de type A, mais cette personnalité n'a pas grand-chose à voir avec le résultat réel, car tout est basé sur des données. Un peu comme être dans une école sans politique et où tout le monde travaille dur pour obtenir un 4,0.
Un dernier point, les ingénieurs qui travaillent pour vous seront plus intelligents que vous, peu importe à quel point vous êtes intelligent (ou pensez l'être). Si vous voulez gagner leur respect mieux vaut être humble quant à l'opportunité de recruter, diriger et développer les meilleurs et les plus brillants. Remarquez que j'ai dit diriger, la plupart d'entre eux n'ont pas besoin d'un manager mais tous savent que de bons leaders sont essentiels.