Eka est une société de produits basée en Inde, créée en 2004, elle a plus de 14 ans d'expérience dans l'espace TRM. Elle fournit des solutions pour le commerce des matières premières, le commerce de l'énergie, des analyses basées sur le cloud et une suite d'applications intuitives conçues pour les entreprises de matières premières à l'échelle mondiale, avec des bureaux dans 10 pays et plus de 400 employés, Eka a une grande diversité avec une culture de travail incroyable et des possibilités de croissance professionnelle.
Culture de travail -
1. Pour commencer, Eka a une politique de porte ouverte et une structure plate, les Eka Minds (employés travaillant chez Eka) sont toujours accessibles et très solidaires de leurs pairs.
2. Pas de code vestimentaire ou de bureaucratie, vous avez toute la liberté de vous exprimer. Les responsables hiérarchiques sont compréhensifs et je n'ai pas remarqué de micro management. Eka a un bon équilibre entre le travail et la vie privée.
3. Il y a beaucoup d'activités folles d'engagement des employés qui se produisent tout au long de l'année, l'équipe des RH s'assure qu'ils planifient ces activités en gardant la préférence de chacun à l'esprit et vous pouvez voir une participation maximale des employés.
4. Il y a de bons avantages chez Eka comme des ordinateurs portables haute configuration tout neufs sont fournis aux nouveaux arrivants, des collations et des boissons gratuites toute la journée, des sorties d'équipe régulières, une assurance maladie qui couvre pour vous et vos parents, un baby-foot et d'autres jeux, des billets gratuits pour des films et des événements sportifs et beaucoup de goodies sont donnés aux employés tout au long de l'année.
5. Il y a beaucoup de programmes de reconnaissance et de récompenses. Ils donnent des iPads, des Fitness Bands, des gadgets électroniques ou parrainent des vacances internationales pour vous et votre famille afin de reconnaître les meilleures performances, la réalisation d'étapes importantes ou les occasions spéciales.
6. Les politiques et les processus chez Eka sont favorables aux employés. Ils ont un bon nombre de congés, des horaires flexibles et une option de travail à domicile.
Croissance professionnelle -
1. Le ratio d'embauche ici est de 1:30, ils sont très particuliers sur vos compétences et votre attitude, ce n'est pas très facile de craquer l'entretien.
2. Le salaire offert ici est au-dessus des normes de l'industrie par et c'est ainsi qu'ils ont réussi à embaucher les meilleurs talents sur le marché.
3. Ils travaillent sur les dernières technologies et donc vous aurez une grande opportunité d'apprentissage, on vous fournira une plateforme pour faire vos preuves et les responsables hiérarchiques vous soutiennent beaucoup.
4. Il y a beaucoup de formations et d'ateliers organisés pour que les employés se perfectionnent, des formations rémunérées sont régulièrement fournies, les employés sont encouragés à assister à des meetup et des conférences et les remboursements des frais de scolarité sont couverts pour les employés éligibles.
5. Il y a de bonnes chances de mouvements internes ou de promotions si vous êtes performant. Il y a beaucoup d'histoires de croissance de personnes qui ont commencé en tant que freshers et qui sont devenues des managers.
6. Vous avez de bonnes opportunités sur place, si vous construisez la confiance avec votre manager et prouvez votre performance.
Dans l'ensemble, Eka est une bonne entreprise pour les freshers et les personnes expérimentées qui a une culture de travail prometteuse avec des politiques conviviales pour les employés et une opportunité de croissance professionnelle.