En tant qu'ancien élève du GT College of Computing qui travaille sur la scène de la Silicon Valley, je'vais essayer de répondre aux deux questions que vous vous posez peut-être en réalité :
1. Dans quelle mesure une personne titulaire d'un diplôme de CS de Georgia Tech est-elle recrutable ?
2. Pourquoi Georgia Tech est-elle considérée comme un niveau inférieur ?
J'aborderai la question n°1 dans une minute.
#2. Comme l'utilisateur et d'autres réponses mentionnent, GT est une bonne école considérée comme un niveau inférieur au groupe qui comprend généralement Stanford, MIT, CMU, et quelques autres. Il y a de multiples raisons à cela.
Premièrement, GT est populairement connue pour ses programmes d'ingénierie : biomédical, industriel, civil, aérospatial, nucléaire, etc se classent constamment dans le top-5 par les différents classements populaires. En comparaison, l'informatique de GT se classe généralement dans le top 10 et le top 20. Ces sortes de systèmes de classement ne sont't complètement précis et ont tendance à s'auto-renforcer ; la perception culturelle de la qualité d'un programme conduit les gens à valoriser davantage le programme et à le classer plus haut, boucle while(1).
Notez que ces classements mettent également GT CS en compagnie phénoménale comme Brown, UIUC, UBC, UWashington, UCSB, UWM, Caltech, UPenn, Cornell, Columbia, Dartmouth, etc. Ces classements sont nécessairement en retard d'une décennie sur la réalité (par exemple, le programme de l'UCSB s'est considérablement développé), ils sont biaisés par certaines mesures (par exemple, Caltech a une population minuscule axée sur la recherche, et ne reçoit donc souvent pas de publicité pour les technologies), et ne reflètent évidemment pas le potentiel de tous les candidats. Des diplômés de GT ont fini comme professeurs à la CMU, au MIT, etc.
Deuxièmement, le recrutement est plus une forme d'art qui transforme de très grands pools d'informations en un très petit nombre de candidats. Il s'avère que cela'est très difficile et que tout le monde est nul à ce jeu. Aline Lerner a effectué des recherches fantastiques : Les leçons d'une année de données d'embauche et les CV sont nuls. Voici les données. Les humains aiment simplifier les choses ; les meilleurs programmes ont un bassin de candidats beaucoup plus limité, donc c'est un filtre rapide à un problème plus facile.
Et troisièmement, il y a une certaine vérité dans ces niveaux. Après avoir rencontré de nombreuses personnes issues des meilleurs programmes, je pense que Stanford, le MIT et la CMU ont tous des cultures dominantes qui mettent l'accent sur l'entrepreneuriat technologique et le travail acharné. Les gens quittent ces programmes avec de grandes attentes et une forte pression - d'eux-mêmes et de tous les autres - pour construire les prochains Uber, Boston Robotics, SpaceX, PayPal, Palantir, Linux, etc. Dieu merci, les étudiants en informatique de Georgia Tech ne sont pas aussi fous. Peut-être est-ce dû à l'éloignement de GT par rapport à la Silicon Valley. Ou peut-être que c'est le thé sucré et la nourriture réconfortante.
Revenons au numéro 1. Où les diplômés de GT finissent-ils ? Selon LinkedIn :
GT fait des salons de l'emploi avec des recruteurs de toutes les grandes entreprises (mais pas encore tant de startups que ça), et c'est le plus souvent comme ça qu'on obtient notre premier emploi. Un grand groupe d'entre nous finit au bureau local d'AT&T'à Atlanta, et IBM/Intel recrute beaucoup chez GT. Un groupe assez important entre chez Microsoft et Google, et un plus petit pourcentage va chez Apple et Amazon. Je connais un couple qui est allé à Facebook, Palantir, etc ainsi.
En tant que diplômé récent de GT, j'ai personnellement reçu des offres d'entretien de toutes les grandes entreprises via LinkedIn et je continue à recevoir de nouvelles demandes plusieurs fois par semaine. À titre de comparaison, mes amis de Stanford reçoivent parfois plusieurs nouvelles offres chaque jour et doivent chasser les recruteurs avec des balais.
Enfin, d'ailleurs, tout cela n'a pas vraiment d'importance.
Les bons ingénieurs sont toujours très demandés. Par la pure vertu d'être un diplômé en informatique, vous aurez des quantités écrasantes de privilèges que très peu d'autres disciplines ont jamais. Vous pouvez construire des entreprises. Vous n'avez pas à vous soucier du loyer. Après vos premières années, vous n'avez jamais vraiment à vous soucier de trouver du travail à nouveau.
Suivez simplement les problèmes qui vous'intéressent et devenez vraiment bon pour les résoudre - que ce'soit l'apprentissage automatique, la robotique, l'architecture des systèmes, la sécurité des réseaux, l'infographie, etc - et vous'irez bien quelle que soit l'école que vous fréquentez.