Vous devez vous poser les questions suivantes pour pouvoir décider de ce qui vous convient le mieux.
Est-ce que je veux travailler dans une grande entreprise qui est plus mature dans son cycle de vie ou dans une plus petite entreprise qui est plus jeune ? La chose à laquelle il faut réfléchir ici est que l'entreprise plus mature vous donnera plus d'expérience de 9 à 5 mais vous aurez probablement une croissance personnelle plus lente tandis que la plus petite startup sera plus mouvementée mais vous verrez davantage comment l'entreprise est construite et jouerez un rôle plus critique.
Est-ce que je me soucie de ce qu'ils gagnent ? Je dirais que vous ne devriez jamais travailler pour une entreprise dont vous ne croyez pas au service, car dans mon expérience, cela m'a rendu plus disposé à travailler dans les moments difficiles. Cela dit, vous devez être honnête avec vous-même pour savoir à quel point la mission, le titre et la rémunération comptent pour vous.
Vous avez été enthousiasmé par les personnes qui vous ont interviewé ? Ces personnes seront vos collègues et vous passerez beaucoup de temps avec elles, alors assurez-vous que vous aimez l'équipe et votre responsable, car cela a un impact important sur votre qualité de vie.
Où vais-je apprendre le plus ? C'est une question importante pour moi. À un extrême, vous pouvez aller dans un endroit où il y a une infinité de problèmes non résolus mais pas de personnes expérimentées pour vous aider à naviguer, à l'autre extrême, c'est un endroit très établi avec beaucoup de personnes expérimentées auprès desquelles vous pouvez apprendre mais pas rien de charnu pour que vous vous y attaquiez.
Il y a beaucoup d'autres questions que vous pouvez vous poser mais c'est un bon point de départ pour réfléchir.