En tant que développeuse en herbe, je me sens définitivement moins encline à vouloir travailler chez Google après cette débâcle (en supposant qu'ils voudraient m'embaucher, bien sûr).
Pourquoi ? Eh bien, parce que je veux être embauchée et promue en raison de mes compétences et de mes mérites, et non parce que je suis une femme. Je ne veux pas que quelqu'un me considère comme une "embauche pour la diversité", nécessaire uniquement pour remplir un quelconque quota. Je ne veux pas ou n'ai pas besoin d'un traitement spécial.
Je pense que les initiatives de diversité qui tentent de forcer mécaniquement un pourcentage plus élevé d'employés féminins, là où il y a simplement moins de candidates pourraient au final nuire aux femmes.
En tant que femme, je ne me sens pas offensée par ce que Damore a écrit dans son mémo. De mon point de vue, il est assez évident que les femmes sont moins intéressées par l'informatique que les hommes, et il y a de nombreuses raisons qu'il a mentionnées qui n'impliquent aucune infériorité féminine inhérente. Ne glorifions pas l'informatique comme si elle était le sommet absolu de la pensée humaine. Il y a beaucoup d'autres disciplines et compétences qui sont plus intéressantes pour les femmes, même si elles sont plus exigeantes intellectuellement.
La partie la plus inquiétante de l'histoire est qu'il semble que vous ne pouvez pas rester vraiment neutre chez Google. D'après ce que j'ai lu, si vous essayez simplement de ne pas exprimer vos convictions, ce n'est pas suffisant. Soit vous soutenez la vision du monde de la gauche dominante, soit vous êtes persona non grata.
Je veux travailler dans un endroit où la politique est moins importante que les compétences, le mérite et le fait de produire réellement quelque chose de valeur.