Surprenamment facile.
Voici ce que j'ai fait pour obtenir un stage en ingénierie logicielle pour l'été 2019. Mais d'abord, je vais aborder mon parcours universitaire car je pense que c'est un facteur important pour mettre le pied dans la porte.
Je suis en 3e année de licence en informatique à l'Université de New York (NYU). Heureusement pour nous, les grandes entreprises comme Facebook, Google et JPMorgan Chase sont généreusement parsemées sur le campus de NYU, et naturellement, de nombreux recruteurs recherchent des étudiants de NYU pour remplir leurs créneaux de stage. L'une de ces entreprises se trouve être JPMorgan Chase.
JPMorgan Chase a une liste d'"écoles cibles" qui ont un léger avantage quand il s'agit de recrutement sur le campus. NYU fait partie de cette liste, et pour cette raison, JPMorgan vient sur notre campus pour mener des entretiens pour les étudiants qui postulent en ligne.
Dans l'instantané ci-dessus, vous verrez que JPMorgan a réservé presque une journée entière pour mener des entretiens sur le campus pour les étudiants qui ont postulé en ligne.
Voici une ventilation de la façon dont le processus de candidature s'est déroulé pour moi. L'ensemble du processus a pris un peu plus d'un mois.
- 9/21 : J'ai postulé pour le programme d'ingénieur logiciel de l'été 2019 sur le site de carrière de JPMorgan Chase.
- 9/21 : J'ai reçu un paquet HireVue (composé de 2 questions de codage et de 2 réponses chronométrées par webcam).
- 9/25 : J'ai soumis les questions de codage et les réponses de la webcam de HireVue.
- 9/29 : J'ai reçu un message texte de mon recruteur pour programmer 2 entretiens téléphoniques dos à dos (30 min chacun). Le premier entretien téléphonique était plus un entretien de personnalité/comportemental et l'autre était technique.
- 10/1 : J'ai eu mes entretiens téléphoniques.
- 10/10 : J'ai reçu un courriel de mon recruteur m'informant que j'avais été retenu.
- 10/24 : J'ai reçu une lettre d'offre.
L'entretien téléphonique technique était un jeu d'enfant. On m'a posé des questions théoriques que j'ai apprises directement dans mon cours sur les structures de données, comme "Comment mettre en œuvre une table de hachage ?" ou "Qu'est-ce qu'un algorithme de hachage et comment fonctionne-t-il ?". Ces questions d'entretien différaient de celles que j'ai reçues lors d'entretiens dans d'autres grandes entreprises comme Google et LinkedIn, qui s'appuyaient davantage sur les algorithmes (par exemple, " Comment concevriez-vous un algorithme pour vérifier si deux personnes sont liées par le sang ? ").
Aucune des questions de codage/techniques qui m'ont été posées n'était trop difficile. Cela dit, tout est relatif et mon expérience d'entretien chez JPMorgan Chase n'est pas nécessairement représentative du processus général de candidature.
Mon recruteur m'a dit que l'accès au programme d'ingénieur logiciel de JPMorgan était assez compétitif, mais dans l'ensemble, tout le processus s'est déroulé sans encombre. Je suis fier de dire que je vais faire un stage chez JPMorgan Chase à New York pour l'été 2019. À tous ceux qui sont encore à la recherche de ce stage d'été, restez forts et continuez à postuler. Continuez à regarder vers le haut !