Je n'ai pas entendu les gens dire cela. En fait, les gens sont beaucoup plus prompts à dire comment les Américains ne savent pas programmer.
Ce que les gens vont dire -- ce qui est légèrement différent -- c'est qu'ils'sont frustrés par la qualité du travail de leurs bureaux indiens. Ils ne blâment pas cela sur la couleur de peau des gens'though ; ils le blâment sur la gestion et les normes inférieures sur la qualité du travail. En d'autres termes, ils pensent que le travail en Inde est bâclé parce que personne ne les oblige à s'améliorer. Cette perception est peu susceptible de vous affecter après avoir obtenu un diplôme aux États-Unis.
Là où vous pourriez être désavantagé, c'est que, d'après ce que j'ai vu, les écoles indiennes mettent moins l'accent sur les projets et les stages. Cela peut signifier que vous'êtes en concurrence avec vos camarades de classe américains* pour des emplois alors que vous avez beaucoup moins d'expérience pertinente. L'embauche aux États-Unis est davantage basée sur les projets et l'expérience professionnelle que sur les notes.
Note : J'ai'abordé cette question sur les *stéréotypes.* Nulle part ici je n'ai dit s'ils'sont vrais ou non ; ce n'était'pas le sujet de la question.
* Bien sûr, la plupart des personnes qui suivent des programmes de CS aux États-Unis ne sont pas américaines. Ils peuvent avoir fait leurs études supérieures aux États-Unis cependant.
La plupart des programmes de CS aux États-Unis ne sont pas américains.