Si vous êtes un fresher ou quelqu'un qui décide de passer à cette technologie. doit lire..
Probablement Im trop tard pour cette réponse ou cela pourrait être le bon moment pour mettre cela dehors. Quoi qu'il en soit, pardonnez-moi et commençons.
La réponse courte est,
Testeur/QA de niveau fresher/associé - Non
Programmeur de niveau fresher/associé - Grand Non
Consultant de niveau fresher/associé - Peut-être(mais je ne recommanderai pas)
"Comprenez . Infor LN est un produit d'Infor (société). D'autres entreprises vont acheter ce produit et le personnaliser pour les clients qui ne sont pas capables de coder ou de configurer. Infor est donc une société de produits. Toutes les autres entreprises basées sur Baan/Infor LN sont des entreprises de services. Ne laissez personne vous convaincre de cela."
C'est techniquement un produit pour les bases de données avec son propre langage et ses propres outils. Il s'agit littéralement d'un progiciel et non d'une technologie bien que j'utiliserai le mot technologie tout au long de cette réponse.
Les personnes qui parlent de cette technologie dans les domaines publics sont pour la plupart des employeurs/recruteurs désespérés d'attirer des fraîches recrues. Les ingénieurs réels de Baan ne semblent pas participer à de telles discussions.
Je vais énumérer les raisons que j'ai apprises de l'écosystème Baan/Infor LN et pourquoi il est mauvais pour les débutants.
Le manque de mentorat:
Les développeurs de cette technologie ont migré vers d'autres technologies en vogue il y a une décennie. Il y a donc une pénurie de bons mentors et de responsables techniques, même dans les entreprises de premier plan. attendez-vous donc à ce que des personnes moins sensibilisées aux pratiques de développement et aux performances des logiciels dirigent des projets.
Quelques instituts profitent de cette situation et organisent des séances de coaching que les entreprises utilisent rarement. Tout est littéralement ''Learn on Job''.
Google ne peut pas répondre à vos questions liées au 'baan', votre tech lead non plus. Il n'existe qu'un seul fichier guide sur le développement formel du baan. Un seul dans tout cet univers.
La communauté est morte :
Il n'y a pas de communauté en ligne quand il s'agit d'Infor LN. Il n'y a pas de StackOverflow pour le baan.
Le 'Baanboard' le seul forum pour les développeurs de baan est mort. Après 2015, presque aucun doute/question ne reçoit de réponse. cependant, vous pouvez résoudre la plupart de vos questions en parcourant les anciennes réponses des années 2000.
Il y a quelques autres forums/filières qui sont inactifs depuis 2015.
Oubliez donc les chats/discussions/événements techniques avec un ami et des ingénieurs d'autres entreprises. Cela n'arrivera jamais.
Les outils de développement sont dépassés :
À l'heure actuelle, il n'existe que deux outils de développement
1.Worktop
Cet outil est dépassé. Les outils est étroitement couplé avec le serveur. donc travailler à distance est par Internet est une douleur. Son design est basé sur les logiciels de la fin des années 90. Il ouvre chaque processus dans une nouvelle fenêtre. Vous passerez le reste de votre vie à changer d'onglet plutôt que de travailler. De toute façon, il est strictement dépassé maintenant. Si une entreprise utilise encore worktop. Exécutez !!
2.(Infor)LN Studio
C'est une ancienne version d'Eclipse IDE configurée pour travailler sur le dépôt baan. Il est plus rapide pour écrire du code et déboguer. mais les sessions de test ou d'exécution sont tout aussi lentes que worktop car les systèmes Infor LN s'appuient fortement sur des applications tierces pour la connectivité réseau.
Il n'y a rien à apprendre :
Il n'y a qu'un seul langage pour toute la technologie. Oui c'est vrai.
Baan est le seul langage utilisé même dans les systèmes Infor LN modernes. Il faut seulement 2 à 3 semaines pour apprendre complètement le langage. C'est un indice du programme C et il n'est pas orienté objet avec des fonctions intégrées limitées.
En dehors de cela, tout le reste est une interface 'click and insert' uniquement.
Tout est orienté business uniquement :
La technologie se concentre sur le business uniquement. Il y a beaucoup de modules intégrés et de fonctionnalités liées aux affaires à comprendre, mais dans le backend, l'épine dorsale (s/w) est mince.
Pas de support de langue RTL, de contrôle d'optimisation, de support NO-SQL, d'intégration RPA, de module de sécurité, de contrôle de famine, de cryptage, de passerelle de paiement, de contrôle d'accès utilisateur et de nombreuses fonctionnalités de base sont manquantes. tout est mis en œuvre en achetant des logiciels tiers et livré aux clients. Donc il n'y a littéralement aucun travail crédible pour les ingénieurs dans cette technologie.
Alors que le développement et la maintenance sont difficiles, des milliers de lignes sont écrites et testées pour une minuscule fonctionnalité. Bibliothèque intégrée limitée et aucun support de plugin ou de bibliothèque/framework externe. L'entreprise va presser les ingénieurs pour qu'ils trouvent des solutions de contournement afin que le système effectue une tâche simple. Pour être franc, la plupart des exigences de base sont impossibles à satisfaire. Aucune d'entre elles ne s'est améliorée d'un iota en bien plus de 15 ans.
L'expérience professionnelle est inutile :
Pour changer d'emploi, vous aurez du mal à même trouver une entreprise utilisant Baan/Infor LN. Les employés joliment rémunérés ne sont pas embauchés aussi facilement qu'un freshers. De même, il n'est pas facile pour les ingénieurs baan expérimentés de changer de domaine sans sacrifier votre CTC. Cette technologie est si facile, n'importe quel fresher peut remplacer un professionnel expérimenté.
Les entreprises basées sur le baan ne sont remplies que de personnes âgées et de freshers. Donc, attendez-vous à 80s politique de bureau là-bas.
Comme une carrière à vie, il suce dur.
Conclusion:
Sur la base de mon expérience, je peux dire,
Peu importe combien les employeurs l'enrobent de sucre avec des termes d'affaires et le langage, Infor LN est trop vieux pour le monde des affaires modernes. Baan/Infor LN est mort.
L'employeur attire les Fresher avec un beau salaire pour des technologies mortes et les jette facilement quand leur CTC augmente. Ne tombez pas dans ce jeu d'entreprise.
Choisissez une technologie fiable et investissez tout. Ne chassez pas les rebuts. de COBOL à AI, choisissez tout ce qui est fiable pour une course de deux décennies.
Ne choisissez jamais des technologies mortes. Ne courez pas en arrière.