Le salaire offert à un ingénieur logiciel dépend de beaucoup de facteurs:
- Lieu de travail - Les emplacements métropolitains obtiennent un salaire plus élevé par rapport aux villes de niveau II
- Compétences - les compétences de niche et de pointe sont payées plus et les compétences relativement communes sont payées moins. C'est simplement un cas d'offre et de demande en jeu.
- Type d'employeur - Les entreprises de produits et le personnel informatique interne sont mieux payés que les personnes travaillant dans le secteur des services informatiques. TCS, Infosys, L&T sont plus des entreprises de services et paient généralement moins que les entreprises de produits ou les startups.
- Taille de l'employeur - Les entreprises de services réputées peuvent se permettre de payer moins car les gens recherchent le nom de la marque pour leur CV. Toutes les entreprises réputées ne paient pas moins, cependant. Les entreprises de taille moyenne paient en fonction du degré de criticité du poste - elles n'ont pas forcément accès à un large vivier de talents. Les jeunes entreprises peuvent parfois se permettre de payer le prix fort, car elles bénéficient du soutien d'investisseurs et doivent s'assurer d'avoir les meilleurs talents disponibles pour rester en tête de la concurrence. Sauf exception, TCS, Infosys et L&T décideraient des salaires en fonction de la désignation et des performances, comme n'importe quelle autre entreprise.
- Expérience pertinente - même si une personne a 9 ans d'expérience, une partie de cette expérience peut ne pas être pertinente pour le poste demandé. Il faut donc tenir compte de ce facteur.
Dans un sens large, on pense que les salaires dans les sociétés de services informatiques pourraient varier de 1,2 X les années d'expérience à 2 X les années d'expérience. Cela signifierait donc un salaire compris entre 6 00 000 INR/an et 10 00 000 INR/an pour 5 ans d'expérience. Il y aura toujours des aberrations.
J'espère que cela vous aidera.