Ne suis pas un informaticien, mais je vais répondre à cette question en relation avec l'ingénierie, au cas où cela serait utile (mes excuses si ce n'est pas le cas !).
Si vous parlez d'un emploi dans l'industrie, le GPA est presque toujours sans signification. Les exigences minimales sont généralement autour d'un 3,2 sur une échelle de 4,0, mais au-delà de cela, c'est votre expérience de travail/de recherche qui compte vraiment. Le GPA ne devient plus pertinent que si vous envisagez de faire des études supérieures, et même dans ce cas, il n'est pas un facteur déterminant tant qu'il est quelque peu compétitif par rapport à la gamme du bassin de candidats.
Les rares occasions où, dans l'une de vos demandes d'emploi, vous faites face à un intervieweur élitiste qui se soucie réellement de votre GPA, alors cela dépend fortement de l'établissement spécifique que vous fréquentez. Par exemple, une moyenne de 3,6 à Berkeley ou à la CMU serait probablement considérée comme aussi impressionnante qu'une moyenne de 3,9 à Stanford, simplement parce que Stanford est bien connu pour l'inflation des notes, alors que les deux autres écoles sont plus strictes en matière de notes. Bien sûr, le GPA du MIT est calculé sur une échelle de 5.0, ce qui rend les comparaisons plus difficiles. En général cependant, je dirais qu'avoir plus de 3,4-3,5 sur une échelle de 4,0 serait généralement considéré comme "assez bon", et plus de 3,6, "au-dessus de la moyenne".
Cela ne signifie en aucun cas que si vous avez une GPA inférieure, vous ne serez pas considéré. Tant que vous avez une bonne expérience de travail / recherche, vous devriez être un candidat décent. Encore une fois : Le GPA a tendance à être l'un des facteurs les moins importants pris en compte par les interviewers et il est généralement ignoré, d'après mon expérience en ingénierie, à tout le moins.
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