Cela peut être très compliqué.
Je suis en grande partie d'accord avec Caroline Webster, sauf sur quelques points.
Premièrement, 120 $ pour un niveau d'entrée est un peu plus élevé que ce que vous voyez habituellement. C'est plus probablement quelqu'un avec 5 ans d'expérience, même en Californie. Google paie plus que la plupart, mais ils sont probablement très très pointilleux.
Gogle paie également bien par rapport à la moyenne.
Salaire : Développeur de logiciels junior à New York, NY
Selon Glassdoor, la moyenne est d'environ 75K$ pour un junior.
Salaire d'un développeur de logiciels junior à New York, NY
D'accord.
Salaire d'un ingénieur logiciel junior à New York, New York
L'échelle des salaires utilise la médiane, qui est d'environ 65K
Ce qui signifie que quelques emplois paient bien par rapport à la plupart.
Quelqu'un ayant 10 ans d'expérience (et suivant une voie technique) est susceptible de gagner environ 120K$, en fait moins que je ne le pensais.
Les architectes semblent gagner environ 130K à New York.
Conclusion : Les développeurs de logiciels à New York ne gagnent pas beaucoup d'argent par rapport au reste du pays. (Bien sûr, il est environ 15% plus élevé que la moyenne nationale, mais le coût de la vie est significativement plus élevé).
Dans le nord de l'État de New York, (zone moins chère à vivre de loin) vous pouvez gagner environ 15% de moins et avoir un bien meilleur style de vie.
Une entreprise de Syracuse paie ~65K$ à un Junior, 10K de moins que la ville de New York, cependant vous pouvez aussi acheter une maison pour 150K$, ou louer un appartement pour environ 1K, et avoir 2 chambres à coucher chacune plus grande que n'importe quel appartement à NY.
En vérité, cela dépend vraiment de beaucoup de choses. La langue, les capacités, l'expérience. Juste au début, j'essaierais en fait et je me concentrerais sur l'acquisition d'expérience.
Visez un peu haut, mais pas 120K à moins que vous ayez des compétences folles ou un moyen de vendre cela.
S'ils demandent, les chances sont qu'ils ne savent pas, ou qu'ils essaient d'obtenir le prix le plus bas. C'est un pari en fonction de comment et pourquoi ils demandent, mais en même temps la mer de poissons beaucoup.
Je ne peux pas souligner l'importance de l'Expérience, une fois que vous avez cela, vous avez beaucoup de pouvoir pour négocier. Certaines entreprises remplissent des sièges (Ceux qui ont des salaires fixes), d'autres trouvent des talents, ceux que vous pouvez négocier. Très tôt, il est vital d'obtenir une expérience diversifiée et solide, sinon vous serez coincé à long terme et obtiendrez des "castings types".