Le modèle SaaS (Software-as-a-Service) est une tendance actuelle. Et cette année, l'industrie du SaaS devrait croître d'environ 76 milliards de dollars. Avant de lancer une startup, il est nécessaire de mener une étude approfondie du marché et d'analyser les solutions et les concurrents. Pendant ce temps, jetez un coup d'œil aux récentes idées populaires pour la startup SaaS.
Voici quelques-unes d'entre elles:
- Outil CRM : Les plateformes SaaS qui permettent aux propriétaires d'entreprises d'obtenir et de gérer des informations sur leurs clients, de suivre les ventes, de planifier le marketing, la communication et le suivi des prospects potentiels et des affaires conclues;
- Stockage de données : Les plateformes SaaS peuvent fournir des solutions de sécurité des données, offrant des moyens sûrs de crypter les informations personnelles ;
- Outil de gestion de projet : Les SaaS connectent les collaborateurs sur le projet, aident à suivre les tâches, les délais, à fournir une transparence aux équipes connectées et à mesurer les résultats finaux ;
- Outil de planification des ressources de l'entreprise : systèmes logiciels pour les grandes organisations qui fournissent des rapports réguliers sur les ressources humaines, le budget, la comptabilité, la gestion des équipes et la productivité. De nombreux EPR intègrent également les fonctionnalités des CRM, fournissant des informations sur les entonnoirs de vente et le marketing.
- Les logiciels de gestion financière : les outils de comptabilité et de facturation sont utilisés pour fournir aux propriétaires d'entreprise un suivi financier de cycle complet, la préparation de la documentation, les rapports, etc;
- Les fournisseurs d'hébergement Web et de commerce électronique : un type nouvellement populaire de plateformes SaaS qui gèrent les plateformes d'achat en ligne, permettant aux clients de mettre en place leurs magasins, en prenant l'entière responsabilité de l'hébergement du site;
- Les ressources humaines : Les outils SaaS sont souvent créés pour faciliter le travail des RH, suivre les données, les heures, les paies et les horaires des employés;
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