Quelqu’un a-t-il fait un stage à la division technologique de Goldman Sachs ou au programme Microsoft Explorer ? Quelles sont les informations supplémentaires à leur sujet ? Quelles sont les expériences des gens dans ces deux entreprises ?


Mon université offrait des stages de 6 mois connus sous le nom de co-ops. J'ai fait des stages de développement de logiciels à la fois chez Goldman Sachs et chez Microsoft. J'ai ensuite pris un poste à temps plein chez Microsoft.

Ils'sont tous les deux de grandes entreprises avec beaucoup de groupes, donc il est difficile de généraliser, mais quelques pensées de mon expérience :


Travail

Goldman
À Goldman, j'étais un membre régulier de l'équipe, travaillant sur de nouvelles fonctionnalités, des bugs, participant à des réunions, etc. Je travaillais sur les mêmes systèmes critiques de mission que les employés à temps plein -- C'était génial pour avoir un avant-goût de ce à quoi pourrait ressembler un emploi à temps plein et c'était une excellente expérience d'apprentissage.

Microsoft
Auprès de Microsoft, je pense que les stages ont tendance à être plus axés sur des projets discrets, en particulier avec le programme Explorer. Vous'aurez votre propre projet distinct pour la durée du stage, qui peut ou non être orthogonal aux trucs sur lesquels le reste des gens à temps plein de votre équipe travaillent. Quoi qu'il en soit, vous'expédierez probablement du code et travaillerez sur quelque chose d'intéressant.

Culture

Microsoft
Presque tous les stagiaires de Microsoft sont délocalisés, de sorte que Microsoft consacre énormément de temps et d'efforts pour s'assurer que vous rencontrez un grand nombre des autres stagiaires (il y a 1 000+ dans chaque classe), que vous vous faites quelques amis et que vous vous amusez.

Comme une partie structurée du programme, vous'couperez fréquemment du travail pour des demi-journées pour jouer au softball avec d'autres stagiaires et d'autres choses comme ça. Il'y a une semaine entière dédiée aux stagiaires qui implique généralement de louer le Woodland Park Zoo, de donner des Xbox (ou quelque chose de similaire) à tout le monde, et de faire venir un invité musical de la liste B pour un concert privé.

En général, la culture est très progressive et ce que vous'attendez d'un endroit comme Google.

Goldman
Il n'y a'pas autant d'avantages culturels chez Goldman et ils ne'font pas autant pour faciliter la fraternisation des stagiaires. C'est probablement en ligne avec ce que vous'attendez - ils ont une culture plus conservatrice dans l'ensemble, parce que, bien, son une banque. Vous pourriez aussi travailler plus longtemps chez Goldman, mais ce n'est pas une certitude.

Compensation

Microsoft/Goldman
Salaire/avantages sociaux étaient similaires pour les deux et seront probablement compétitifs. Microsoft était une offre légèrement plus forte pour moi en raison des avantages généreux de relocalisation.

Conclusion

Vous'vous vous sentirez plus comme une rockstar chez Microsoft, mais vous pourriez finir par travailler sur des choses plus impactantes chez Goldman.

Je pense que baser votre décision uniquement sur les spécificités du stage serait probablement à courte vue. Dans quelle entreprise préféreriez-vous travailler à temps plein ? Les deux entreprises donnent des offres à temps plein à quelque chose comme 2/3 de leurs stagiaires, donc c'est une considération importante.

Vous saviez probablement déjà que les grands noms de la Silicon Valley ont une culture vraiment attrayante pour les types de technologie - mais il y a des questions importantes autour de ce que vous voulez finalement de votre carrière/vie privée

  • Intéressé par la finance ? (C'est probablement la question la plus importante. Si vous n'avez pas un intérêt passager pour la finance ou les marchés de capitaux ou quelque chose du moins, alors je ne recommanderais pas Goldman.)
  • NYC ? Redmond ?
  • Aimez-vous un style de vie (comparativement plus) universitaire ? Vous pourriez réussir à l'un ou l'autre endroit indépendamment, mais Goldman pourrait être approprié si vous'cherchez à gravir les échelons de l'entreprise.
  • Essayez-vous généralement d'optimiser le salaire ? (Le salaire au niveau d'entrée est similaire, mais Goldman est probablement meilleur pour la plupart des trajectoires de carrière en milieu de carrière - je n'ai pas vérifié les salaires au cours des dernières années, mais de manière anecdotique, j'ai trouvé cela vrai)

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