Cette question me rappelle une scène de mon film préféré " Fight Club " où l'antagoniste s'adresse au protagoniste de manière sarcastique : " Des esclaves en col blanc. " Maintenant, c'est une chose très subjective pour donner un verdict sur le point d'appeler les emplois de logiciels comme un esclavage glorifié en col blanc.
Evidemment, il n'est pas facile de travailler dans le secteur des cols blancs car il a ses propres pressions, politiques et sans oublier, une concurrence féroce. Les cols blancs de bas niveau sont soumis à l'exploitation, en particulier pendant les périodes économiques difficiles où les emplois sont rares.
La même chose s'applique aux cols blancs dans une plus large mesure, comme on l'a manifestement constaté lors des récentes récessions. Ils sont contraints (bien que diplomatiquement) à des heures de travail interminables ou à des heures supplémentaires erratiques non rémunérées pour compenser les licenciements ou le manque de personnel.
Mais la différence essentielle est que les cols blancs gagnent des salaires bien supérieurs au salaire minimum et bénéficient également d'autres privilèges tels que des assurances, des environnements de travail plus sûrs et de meilleures normes de vie/travail.
Alors esclavage ou pas - tout dépend de l'angle sous lequel vous voyez les choses, mais ce qui compte vraiment, c'est d'être passionné par ce que vous faites et vous verrez la différence, indépendamment des emplois de cols bleus ou blancs. Par conséquent, la balle est dans votre camp!