Ma réponse initiale en un mot à cette question est 'NON'
Mais réponse longue :
Cela dépend de
- L'entreprise pour laquelle vous travaillez
- Le type d'entreprise pour laquelle vous travaillez
- Le type de projet dans lequel vous êtes
- Phase du projet
- Votre responsable/chef
- Les politiques de l'entreprise
Je travaille pour une entreprise de services de premier plan, qui paie relativement bien par rapport à d'autres entreprises de services, mais qui en retour exige que l'on travaille vraiment dur.
Je profite actuellement des vacances offertes par mon entreprise, mais la semaine précédente, j'avais travaillé de 12h à 3h du matin tous les jours de la semaine.
Raisons:
- Phase du projet - C'était la période de mise en œuvre fictive des chargements de données. Pour le dire en termes simples, nous avons dû charger les données pour les tests et l'analyse de près de 40 objets en l'espace de 18 jours, ce qui est fou. Dans de nombreuses autres sociétés de services, cette période est généralement de 1,5 mois ou même de 2 mois. Cela fait essentiellement que chaque membre de l'équipe travaille vraiment de longues heures et plus encore pendant les week-ends (j'ai travaillé 5 jours pendant les week-ends à partir du 5 décembre au cours des 3 dernières semaines).
- Mon chef - Nous avions un appel avec sur place tous les jours à 19 heures et un appel d'équipe avec le chef offshore à 12 heures. Habituellement, nous apprenons à connaître la tâche à portée de main à 19 heures tous les jours, nous avons tous travaillé jusqu'à 3 heures du matin tous les jours pour les accomplir et le lendemain à 12 heures, nous avons utilisé la discussion de l'état des tâches que nous avons effectuées et le travail en attente qui était généralement pas beaucoup. Idéalement, dans la plupart des cas, j'étais relativement libre de 12 heures à 19 heures. Nous aurions pu nous connecter plus tard dans la journée, même à 16 heures. Mon chef était bien conscient de cela. Il avait une solution : "Si vous êtes relativement libre, faites une sieste l'après-midi, je m'en fiche". Mon chef, on pourrait croire que c'est un escroc. Mais c'est une personne vraiment sympathique, il a lui-même travaillé jusqu'à 3 heures du matin et s'est connecté à midi tous les jours, mais sa solution était absurde et non professionnelle. J'avais juste une question à lui poser : "Si nous ne travaillions pas à domicile et allions au bureau tous les jours, nous demanderiez-vous de faire une sieste l'après-midi ? Est-il possible de faire une sieste au bureau ?" Mais cela dit, il était nécessaire de se connecter un peu plus tôt dans la journée pour connaître la quantité de travail que nous avons, cela a aidé.
- Politique de l'entreprise - J'apprécie vraiment les politiques de mon entreprise ici. Pour le nombre de jours où nous avons travaillé pendant un jour férié, nous pouvons prendre un Comp Off à l'avenir un jour de semaine.
Dans le projet précédent celui, je travaille actuellement, j'avais travaillé de 14h à 12h la plupart des jours. C'était relativement plus léger. Et il y avait aussi des jours où je n'avais pas de travail du tout pendant toute la journée. Cela compense donc les efforts supplémentaires que vous avez fournis un certain jour.
Au lieu de l'équilibre entre le travail et la vie privée, j'aimerais y ajouter un autre terme.
L'équilibre entre le travail, la vie privée et l'argent
Vous avez très peu de chances d'avoir les trois en même temps.
Si vous avez besoin de gagner plus d'argent, alors vous devez travailler dur en sacrifiant votre temps libre.
Si vous avez un équilibre entre le travail et le temps libre, vous ne gagnerez peut-être pas autant d'argent.
Aussi, on peut avoir l'impression de consacrer trop d'heures à son travail mais de ne pas être payé correctement. Eh bien, il s'agit d'un investissement pour l'avenir. Il faut apprendre de la quantité de travail qu'ils font et renforcer leurs compétences. Cela augmenterait leur valeur et les mettrait dans une situation où ils peuvent demander plus d'argent pour le travail qu'ils car ils apportent de l'expérience, des compétences et de l'expertise.
Ayant dit cela, il n'y a pas d'entreprise qui vous enlève complètement la vie. Vous devez gérer votre travail d'une certaine manière pour avoir du temps libre. Vous travaillez quand il y a trop de travail et vous vous détendez et vous relaxez quand il y a relativement moins de travail.
Par-dessus, plus que l'équilibre entre le travail et la vie privée, il est vraiment nécessaire de travailler vraiment dur pendant notre jeunesse, quand nous avons toute l'énergie à notre disposition pour travailler. Il est important d'acquérir de l'expérience et de gagner de l'argent afin que vous puissiez mener une vie relativement plus douce lorsque votre baisse d'énergie.